英语四六级成绩出来后，不少学生慌了：985研究生还没考过六级，以后找工作会不会受影响？其实不管是985、211还是普通本科，四六级早成了求职的基础门槛。好单位、名单位的报名资格往往卡着六级，有的甚至要求500分以上，550分以上的情况也不鲜见，没过的话连报名机会都没有。
对于普通本科，四级是基本要求；研究生最好过六级，而且分数越高，竞争力越强。这不是空穴来风，很多企业把四六级当简历初筛的硬标准，尤其是金融、外贸、互联网、航空和教育这些行业。比如银行的国际业务岗、证券的投行助理，多数要求六级500分以上；跨境电商运营、外贸业务员需要频繁和海外客户沟通，四六级是基础，口语好的更受青睐；互联网公司的海外市场运营、技术文档工程师，优先考虑六级高分者，还要能读英文技术文档。
为什么用人单位这么看重？一位HR说出了真相：面对成堆简历，四六级是最直观的量化指标，能看出学生大学有没有认真学习，是不是躺平混日子。毕竟这是实力考出来的，比空口说“有学习能力”更可信。还有高校老师说，四六级像根指挥棒，约束着学生的语言学习，而语言能力的沉淀是长期的——哪怕不是为了考试，学好英语对读外文文献、跟海外客户交流都有帮助。
除了就业，四六级还影响着毕业和深造。有些学校没通过四级不给学位证，想保研的话，很多夏令营要求四级500分以上或六级425分以上；考研复试时，导师会看重英语能力，调剂也优先考虑高分同学；考公的部分岗位，明确要求四级或六级，没过的话连报名资格都没有。更关键的是，四六级只能在大学期间考，毕业后想补都没机会，错过就可能失去本该属于自己的机会。
其实四六级不是决定就业的唯一因素，但它是打开很多门的钥匙。有证不一定能赢，但没证很可能连门都进不去。与其纠结含金量，不如把它当成提升英语能力的契机——毕竟不管是邮件沟通、读外文文档还是跟海外客户交流，真正的英语实力才是职场的长期竞争力。
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