当天津滨城的大街小巷张灯结彩，当万家团圆举杯共庆新春，一抹流动的“市监蓝”始终穿梭在商超、景区、餐厅和社区之间。今年春节，对于滨海新区市场监管局来说，有着不同寻常的意义。这不仅是一次节日市场秩序的“年度大考”，更是全区“强担当、善攻坚、优服务、提质效”作风建设年活动全面启动后，市场监管队伍经历系统性重塑、实战化检验的首次亮相。

活水引源 激发队伍内生“新动能”

作风就是形象，作风就是战斗力。滨海新区区委作风建设年活动部署后，滨海新区市场监管局党委迅速行动，第一时间召开动员部署大会，吹响作风建设“集结号”。同时，一场旨在激发队伍活力的“外科手术”在滨海新区市场监管系统内部悄然完成。按照新区执法队伍建设的统一部署，滨海新区市场监管局对在同一岗位、同一区域工作满5年的88名执法人员开展了大规模交流任职。这不仅是岗位的变动，更是思想的破冰、作风的淬炼。当“老人”面对“新领域”，当“老兵”接手“新片区”，如何快速进入角色，保障春节市场平稳有序，成为了检验作风建设成效最直观的“试金石”。

“散装食品的标签也要详细，厂名、厂址、保质期等信息都要标注清楚。”在滨海新区一家大型超市内，滨海新区市场监管局新村街市场监管所负责人季燕华正带领执法人员开展节日市场巡查，指导商家进一步完善食品安全细节问题。今年春节是滨海新区市场监管局开展执法人员交流任职后的首个春节假期，许多交流任职的执法人员刚刚走上新岗位，季燕华带领这些“新员工”跑市场、学文件，让大家尽快适应“新角色”。

“很多基层执法人员从熟悉的领域转到全新岗位，面对挑战，我们白天现场学习、晚上钻研法规，以过硬作风提升执法规范和专业能力，以实际行动守护安全，让群众切实感受到作风转变的实效！”季燕华对记者说。像这样，以“空杯心态”迎接新挑战的交流任职干部，在滨海新区市场监管局比比皆是。

“执法人员交流任职不是简单的‘挪位置’，而是要达到‘1+1>2’的效果。为此，我们迅速开展岗前培训，完善交接制度，运用数据分析实现科学配置，确保工作不断档、标准不降低。”滨海新区市场监管局党委书记、局长苑纳新介绍说。

这股因交流任职带来的“鲶鱼效应”，迅速激活了整个队伍的干事热情。春节期间，由班子成员带队，237名干部（其中包含大量交流任职人员）坚守一线，严格执行24小时应急值守，展现出极强的适应能力和战斗力。

实战检验硬作风 铁军守护“烟火气”

岗位变了，但守护市场秩序的责任没变。面对交流任职后可能存在的业务“磨合期”，全体干部用“时时放心不下”的责任感，交出了一份过硬的“作风答卷”。

盯紧“舌尖安全”，守护团圆“幸福味”。由交流任职干部和原岗位骨干混编而成的38支联合检查队，高频次穿梭于旅游景区、大型商超、农贸市场。他们不仅严查传统领域的米面油、肉蛋奶，更将监管触角延伸至农村聚餐、民宿、网络订餐等薄弱环节，确保监管无死角。

筑牢“安全底线”，护航出行“游乐欢”。 在大型游乐设施、机场车站，检查组对特种设备进行“全覆盖体检”，对不符合安全要求的设备坚决停止使用。交流任职干部带来的不同领域的监管经验，在交叉检查中碰撞出新的火花，让隐患排查更加深入。

稳住“价格红线”，护住百姓“钱袋子”。 密切关注民生商品价格波动，严查年夜饭预订、景区门票等领域的价格违法行为。交流任职干部在面对新领域的价格投诉时，更加注重学习沟通技巧，耐心细致地化解纠纷，维护了公平有序的市场环境。

回应“急难愁盼”，当好消费“暖心人”。 充分发挥12315热线“哨点”作用，对节日期间的消费纠纷快速响应、依法调处。同时，严厉打击保健食品虚假宣传、欺诈营销等违法行为，坚决维护消费者合法权益，严防市场监管领域舆情风险。

制度巩固长效化 作风建设永远在路上

88名干部的交流任职，是滨海新区市场监管局深化作风建设的“先手棋”。春节期间，全局围绕纪律规矩、执法规范开展明察暗访，覆盖系统600余人次，确保严管成为常态。同时，结合交流任职后出现的新情况、新问题，系统修订完善廉政风险防控、执法程序等制度规范，持续扎紧制度的笼子，让作风建设从“集中式推动”向“常态化运行”深刻转变。

实践证明，这场队伍内部的“大流动”，流出了活力，转出了作风，干出了实绩。春节市场保障工作的高效平稳，正是这支焕然一新的“市监铁军”战斗力与执行力的最好证明。

下一步，滨海新区市场监管局将继续深化作风建设成果，让队伍在流动中始终保持昂扬锐气，在实战中不断锤炼过硬本领，努力锻造一支政治坚定、作风过硬、业务精良、人民满意的市场监管铁军，为新区高质量发展贡献更大力量！

（中国日报天津记者站 记者：闫东洁）