新春将至，万象更新。为深入贯彻落实总省行关于加强青年人才培养战略，搭建青年员工交流平台，倾听青年心声，激发创新活力，建行沈阳沈北新区支行于2026年2月12日举办“青春赋能聚合力 共话成长启新程”青年员工经验分享座谈会。支行行长赵振海、办公室主任许雪雁及10余名青年员工代表参会，会议通过经验分享、互动交流、调研座谈等形式，为青年员工注入成长动力，营造暖心奋进的节日氛围，智慧火花不断迸发。

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座谈会上，青年员工代表结合岗位实践踊跃发言，分享入职以来的成长收获与困惑。有人谈及从校园到职场的角色转变，强调主动学习与团队协作的重要性；有人聚焦数字化转型背景下的业务创新，提出优化流程、提升客户体验的务实建议；还有人就客户服务、技能培训等话题建言献策，展现出青年一代的思考深度与责任担当。

许雪雁主任在总结青年发言时指出，青年员工是支行发展的生力军，要始终以合规意识筑牢职业根基，在角色定位中明晰责任边界，让赤诚热爱成为抵御职业倦怠的永恒动力，在精准服务中实现自我增值，以换位思考重塑服务心态，在心态转变中锤炼职业素养。同时，支行将持续完善青年培养机制，通过轮岗交流、导师带教等方式搭建成长平台，助力青年员工在实干中脱颖而出。

赵振海行长认真听取青年心声后，以“保持空杯心态”为主题寄语全体青年要厚植根基，知行并进，将知识体系转化为实践动能，在服务中践行“以客户为中心”的理念；要深度沟通，既做问题的发现者，更做方案的贡献者，推动解决客户深层需求；要锚定价值，敬畏前行，以敬畏之心守护合规底线，成为“有为有畏”的新青年。最后，赵行长代表支行党委向全体青年及家属送上新春祝福，勉励大家以龙马精神接续奋斗，共同书写高质量发展新篇章。