对于赴英国留学的毕业生而言，顺利获取工作签证是实现留英就业发展的核心前提。2026年，英国内政部（UKVI）针对留学生工作签证的政策保持稳定且友好，主要分为PSW毕业生签证与技术工签（Skilled Worker Visa）两大核心路径。本文结合最新政策要求，详细梳理申请条件、流程要点及注意事项，为英国留学生毕业留英就业提供规范指引。
PSW毕业生签证：留英求职的过渡保障
PSW（Graduate Visa，毕业生签证）是英国政府为国际毕业生提供的过渡性签证，核心优势在于无需雇主担保、无需提前获得工作offer，为毕业生提供充足的留英求职时间，是多数留学生毕业后的首要选择。
适用范围：顺利完成英国本科、硕士或博士阶段课程，且就读院校已纳入英国内政部认可的合格院校名单（Tier 4 Sponsor List）的国际毕业生。
签证时长：本科及硕士毕业生可获得2年有效签证，博士毕业生可获得3年有效签证，签证有效期内可自由安排求职计划。
申请条件：申请时需身处英国境内；持有有效的学生签证，且在课程完成后6个月内提交申请；所在院校已向英国内政部提交毕业生课程完成确认信息；无不良移民记录。
申请材料：有效护照及生物信息卡；院校出具的课程完成确认信（Completion Letter）；在线签证申请表；生物识别信息（指纹及面部采集）；申请费用及医疗附加费（IHS）缴纳凭证。
签证权益：PSW签证有效期内，可从事全职、兼职、实习及自主创业等各类合法工作，允许自由更换工作，无需向移民局报备；但该签证不累计永居居住时长，仅作为过渡性求职身份。
技术工签（Skilled Worker Visa）：长期留英的核心路径
若毕业生希望长期在英国工作并积累永居资格，需在PSW签证有效期内，转换为技术工签（Skilled Worker Visa）。该签证为英国内政部认可的长期工作签证，可续签且满足条件后可申请永居。
核心申请条件：首先，雇主需具备英国内政部认可的工签担保资质（UKVI Sponsor License），且已在担保名单（UKVI Sponsor List）内；其次，所获工作岗位需符合英国技术职业清单（Skilled Occupation List）要求，岗位等级不低于RQF 3级（相当于A-Level及以上水平）；再次，薪资需达到法定最低标准或对应行业薪资标准（二者取较高值）；最后，申请人需具备B1级别的英语语言能力（相当于雅思4.0分，听、说、读、写各单项不低于4.0分），部分母语为英语的国家毕业生可豁免。
申请时机：建议在PSW签证有效期内，于英国境内提交技术工签申请，确保身份衔接无断层；若PSW签证即将到期，需提前预留充足的申请审核时间，避免出现身份失效情况。
签证权益：技术工签有效期根据工作合同时长确定，最长可达5年，到期后可申请续签；签证持有人可携带配偶及未成年子女一同赴英，家属可合法工作或就学；工作满5年后，可申请英国永居资格（需满足连续居住、无不良记录等附加条件）。
申请流程与关键注意事项
时间规划：毕业前1-2个月，提前整理成绩单、课程完成证明等相关材料，熟悉PSW签证申请入口及流程；课程完成后，及时与院校沟通，确认院校已向英国内政部提交课程完成信息，在6个月窗口期内完成PSW签证申请；PSW签证生效后，同步启动求职计划，优先筛选具备工签担保资质的雇主，为后续转换技术工签做好准备。
材料规范：所有申请材料需真实、完整、有效，严禁提供虚假材料（包括虚假学历、工作证明等），否则将被列入移民黑名单，影响后续入境及签证申请；申请过程中，需确保护照、生物信息卡等证件在有效期内，若有过期需提前办理更新。
政策关注：英国内政部可能会根据实际情况调整签证政策，建议毕业生持续关注UKVI官方网站，及时了解最新的申请要求、薪资标准及职业清单变化，避免因政策变动影响申请。
岗位筛选：求职过程中，需重点确认雇主的工签担保资质，可通过UKVI官方网站查询雇主是否在担保名单内；同时，确认岗位是否符合技术职业清单要求，避免因岗位等级不达标导致工签申请失败。
总结
2026年英国留学生工作签证政策整体友好，PSW毕业生签证为毕业生提供了灵活的求职缓冲期，技术工签则为长期留英发展提供了稳定路径。对于英国留学生而言，只要严格遵循政策要求，合理规划申请时间，准备齐全相关材料，优先选择具备担保资质的雇主，即可顺利实现毕业留英就业的目标。建议毕业生提前了解政策细节，做好充分准备，确保签证申请流程顺畅，为自身留英职业发展奠定坚实基础。
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