老百姓对军人的期待是，武艺高强，分分钟打败美国侵略者，很多有文化的体制的我都这样认为，喜欢用朝鲜战争（其实我们志愿军去朝鲜后叫抗美援朝）为例，我们可以打败美国。
警惕产生办公室将军
但是和平年代久了部队很容易染上和平病，也会产生办公室将军。这一点俄罗斯一直反对的，但是成效不好，那我们呢？只能是仁者见仁智者见智了。
绍伊古被俄乌战争淘汰了
从新兵开始，入伍的新同志就会被泼一盆冷水，不是火热的操枪弄炮，而是弄内务、被子，队列，搞卫生。不是说这些东西不搞，最可怕的是这些事情会耗光一个人的精力，无心练习“武”。
其次从军校说起，生长干部本科，前两年学习文化知识，早上起来早操、内务卫生、队列去教室，后续还有检查评比，叼，整改，排名，可以让人在内务卫生中出不来，前两年只有射击军事课，少得可怜。5发过后，基本就没有了。天天在文化课与队列里，早就耗光精力，连学军事历史的时间都挤不出来。我很喜欢射击，很想当神枪手，却连枪都少有机会摸，后来到部队也一样，根本没有机会在那里磨，所以成为遗憾。原来以为，军校高于部队，却又是另一个样子。
当然渴求知识的欲望也能带来小小成绩，武器归库，我就看地图，堆沙盘，画图，作战计算，这个不用批准。可以天天琢磨，也给我带来成果，比武得了很好很好的名次。否则终身遗憾。但是地图使用还是有遗憾的，站在高处使用地图就没有弄明白，好多人都如此。
操作枪枪炮炮那就没有办法了，因为都在库里，要批准。其实当排长的气候，是没有时间研究打仗的，一天起床、早操、开饭、训练，睡觉、查岗，都要亲力亲为。
都是一个事情接一个事情，从来没有时间考虑真的干起来，取胜之道在那里。
机关的日子时间更加紧，一个业务请示报告，等领导签字，上级来检查，等等，驻训，半年考核，年终考核占用了大部分经力。如果上述工作做好了，就很优秀了，这是和平年代的要求。但是要为干起来多研究，因为这是不够的。
基层主官的日子更忙，一日的生活制度的落实，安全压力，应付检查，领导来。这就耗干了一个人几乎所人精力。
特别是现场会，最耗时间，训练效果最不好。
还有一个是研究方向问题。举一例子，战术研究，很容易走去教条，因为上级是要考核的，有的东西如战场上的灵活是无法考核的。比坦克进攻必须是一字排开，不可以有一两个冒进，如果冒进必须被认为消灭，但是地形有利，是可以有出奇制胜的，但是考核是没有这一条的，也无法认定这么多情况，于是形成了固定模式。又比如主攻方向的选择，无非是距离短、敌人防御弱，地形有利。对比锦州进攻，主攻方向选择之外，有大量的事情做，如研究出土工接敌，又比如，二战名将曼斯坦因研究主攻方向在阿登森林，这是坦克不能能行地段，平时是分析不出来的。所是研究也无法专注。
当然还是有很多优秀人，有很好的训练的。
和平年代最大的问题是领导说了算，而战时胜利说了算。想完全克服和平病是不可能的。
国防大学里有一次上课，问题是第一次进攻失败，接下来要怎么办？有的说加强火力，有的说做好协同，有的说换人。校长是战争走出来的人，说要换个进攻方向，因为士兵们看到尸体会脚软。这就是标准答案，但是上不了课本。
秦将军也上过战场，是指挥上甘岭战役的秦将军的儿子。说枪不要太准，关键要快，打左眼与右眼没有什么区别，要先压制。但是上不了教材。
实战过就是不一样
战争是一个烧钱的人类活动，和平年代不可能不停的消耗，导弹、鱼雷等贵上加贵，很多老兵都没有干上几发，只能用有限的资源训练。
和平病不可避免。但要在关键时刻有人站得出来。
和平年代容易得和平病，战争年代会乱差不正规，每次战后要整顿，这是客观历史规律。
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