一组不显眼的数据显示：三大运营商员工平均年龄正以每年稳步增长的态势，悄悄改变着这个行业的人才生态。

据行业公开数据显示，中国移动30-50岁年龄段员工占比已高达80.06%，30岁以下青年员工仅占12.63%，50岁以上员工占比7.31%，中坚力量集中在中年群体，年轻血液占比偏低。中国电信的老龄化问题更为突出，离退休人员两年内增幅达20%。

在县市级运营商分公司，员工平均年龄普遍超过或接近40岁，尤其是经济欠发达地区，这一现象更为明显；即便是地市级公司，因管理人员占比高，平均年龄也居高不下。