“老李，交出S区钥匙，你的土办法每年浪费公司几百万，时代变了！”赵铭西装革履，把一纸调令拍在我桌上。
我没争辩，默默交出守了8年的库房。
半年后，他凭高科技狂省600万，成了全集团的功臣。
可谁也没想到，年底总裁亲自带队盘点开箱时，他却傻眼了……
01
我叫李建国，在这家上市电子集团干了整整八年的仓库主管。
八年里，我每天闻着防静电包装袋那股特有的塑料味，听着恒温除湿机低沉的嗡嗡声。
在这个占地三万平米的巨大库房里，我闭着眼睛都能找到任何一颗螺丝钉的位置。
同事们私下里叫我“老古董”，因为我定下的规矩实在太多、太死板。
我要求所有核心物料必须执行双人复核盲盘。
我要求高价值芯片区域的24小时温湿度监控，哪怕差0.1度都要拉响警报。
我还死死咬住供应商，要求他们必须使用带一次性防伪卡扣的原厂定制加厚周转箱。
这些规矩很费时，也很费钱。
但是在我的管理下，整整八年，集团的物料账物相符率始终是百分之百。
没有丢过一件货，没有发错过一次料，没有因为受潮损坏过一块主板。
我把这个仓库当成自己的半条命在守着。
可是，我的这种“死板”，在集团高层眼里，却成了阻碍公司发展的绊脚石。
转折发生在今年春天，集团空降了一位物流与仓储部副总监。
他叫赵铭，今年才二十八岁。
听说他有着海外名校的供应链管理硕士学历，更重要的是，他是集团刘副总裁的远房表侄。
赵铭上任的第一天，就开了一场全员大会。
他穿着剪裁得体的定制西装，站在投影幕布前，手里按着激光笔，意气风发。
PPT上全是我看不懂的词汇：全栈数字化、无界仓储、敏捷供应链、生态降本。
“我们现在的仓储管理，简直还停留在石器时代！”赵铭在台上大声指责。
他手里的激光笔红点，死死地打在屏幕上那张我手写的纸质复核单照片上。
“每年光是维持那套昂贵的原厂包装箱，加上双人复核的人工成本，还有那毫无意义的24小时全功率空调，就浪费了公司几百万的净利润！”赵铭的目光扫过全场，最后挑衅地落在我身上。
我坐在台下，眉头紧锁，忍不住站了起来。
“赵总，核心元器件极其娇贵，包装防伪是防止途中掉包，温湿度是保证良品率，人工复核是为了绝对不出错。”我尽量让自己的语气保持平和。
赵铭冷笑了一声，满脸都是对我的不屑。
“李主管，你的思想太僵化了，现在是AI和物联网的时代，机器和系统绝对比人靠谱。”他直接打断了我的话。
就在那场大会上，在刘副总的默许下，赵铭当众宣布了人事调整。
我被褫夺了核心物料仓的管理权，调去了仓库最西北角的废旧劳保用品和包材回收区。
那里是整个仓库最脏、最乱、最没有技术含量的地方。
我交出S区铜钥匙的那天晚上，一个人在库房外抽了整整半包烟。
我不甘心，但我知道，在这个职场里，我一个没背景的中年人，斗不过带着光环的“皇亲国戚”。
我只能安慰自己，也许真的是我跟不上时代了。
赵铭接手后，立刻展现出了他惊人的“魄力”，大刀阔斧地开始了被他称为“换血”的改革。
他的执行力确实强得可怕，短短一个月内，仓库就变了天。
他做的第一件事，就是引进了最前沿的RFID（无线射频识别）无感出入库系统。
整个仓库的大门被拆除，换成了一排排闪烁着科技蓝光的智能安检门。
从那以后，货物进来再也不需要工人一箱箱拆开清点。
外包物流的叉车把货物托盘直接开过安检门，系统就会瞬间读取贴在纸箱外面的RFID标签。
“滴”的一声脆响，几千件货物的入库数据就自动生成，直接同步到ERP系统里，效率快得让人咋舌。
紧接着，他实行了第二步：极限压缩包材成本。
他以“绿色环保、轻量化”为由，废除了我坚持了八年的原厂定制加厚防伪箱。
取而代之的，是极其单薄的通用瓦楞纸箱。
为了所谓的“环保封装”，连原来的一次性防伪塑料卡扣也取消了，全部改用一层薄薄的透明热缩膜将纸箱包裹起来。
最后，他挥起了裁员的大刀。
因为有了无感入库系统，他一口气裁掉了仓库里60%的盘点员和复核员。
他又在系统里修改了温控逻辑，高耗能的恒温恒湿空调变成了所谓的“智能按需送风”，只有在系统判定温差过大时才会短暂开启。
起初，我坐在满是灰尘的废料区，心里充满了担忧。
我甚至每天都在等着生产线打来电话，抱怨物料出错或者受潮报废。
但是，一天过去了，一周过去了，一个月过去了。
什么事都没有发生。
生产线那边的组装流水线运转得如丝般顺滑，没有退报废品，也没有一次停线待料。
赵铭那套RFID系统简直像是有魔力一样，每天大屏幕上滚动的都是完美的绿色通过率。
进库、上架、出库，每一个流程都在系统的监控下完美闭环。
没有任何异常，没有任何漏洞，一切都显得那么天衣无缝。
半年后，集团公布了年中财务报表。
那一页关于仓储物流部的数字，惊艳了整个高层。
赵铭通过裁减人工、更换轻量化包材、大幅降低能耗，在短短六个月内，为集团结结实实地省下了整整600万的真金白银！
在年中表彰大会上，赵铭胸戴大红花，从总裁手里接过了沉甸甸的奖杯和巨额奖金支票。
全公司都在传阅他的“数字化降本增效”成功案例。
他成了集团里炙手可热的明星，甚至有人私下说，刘副总很快就要退居二线，赵铭极有可能会直接接班。
而我，作为被时代抛弃的“反面教材”，被彻底遗忘在了角落里。
我每天的工作，就是把那些破烂的旧托盘码放整齐，把脏兮兮的废弃劳保手套分拣出来。
看着不远处闪烁着蓝光的智能安检门，看着大屏幕上那完美的进销存数据，我陷入了深深的自我怀疑。
我看着自己那双因为常年搬运货物而布满老茧的手，感到一种前所未有的无力感。
我坚持了八年的规矩，在别人半年的高科技面前，竟然显得如此可笑且浪费。
赵铭是对的，系统不会出错，科技确实能改变一切。
也许，我真的是一只井底之蛙。
那天晚上，我回到出租屋，独自喝了半瓶闷酒。
在酒精的麻痹下，我打开那台旧笔记本电脑，敲下了一封辞职信。
我决定了，干完这个年底，拿到最后一笔年终奖和遣散费，我就回老家。
把这个舞台，彻底让给这些懂高科技的年轻人。
时间过得很快，转眼就到了年底。
02
十二月的寒风吹得仓库外墙的铁皮哗哗作响，但集团内部却是一派热火朝天的喜气洋洋。
到处都拉着红色的横幅，所有人都在讨论着今年丰厚的年终奖。
按照集团的死规矩，在发放年终奖之前，必须进行一次最高规格的全年总盘点。
这次盘点非同小可。
集团总裁亲自挂帅，甚至花重金从外部聘请了行业内最顶尖的“四大”全量审计团队，对全集团的资产进行彻查。
盘点的那天早晨，整个仓储部如临大敌。
但我却很平静，因为我的口袋里就揣着那封叠得整整齐齐的辞职信。
我打算等盘点一结束，就把信放到人事部的桌子上，安静地离开。
上午九点，总裁带着浩浩荡荡的审计团队走进了仓库。
赵铭今天穿了一件崭新的高档羊绒大衣，头发梳得一丝不苟，满面红光地迎了上去。
“总裁好，各位审计老师辛苦了，我们已经全面接入了无界仓储系统，今天绝对让大家看到什么叫极速盘点。”赵铭的声音里透着掩饰不住的骄傲。
刘副总也跟在总裁身边，满脸堆笑地附和着。
盘点正式开始。
审计团队分成了几个小组，拿着最高级的工业级扫描PDA，开始在A区、B区、C区的常规物料架上进行扫码比对。
整个过程确实如同行云流水一般。
扫描枪发出轻快而有节奏的“滴滴”声。
审计员手中的平板电脑上，那一排排的数据瞬间从灰色变成代表匹配成功的绿色。
账面数量、实物数量、库位信息，每一项都严丝合缝，准确率高达惊人的100%。
没有一件货物放错位置，没有一个批次出现偏差。
赵铭陪在总裁身边，双手插在兜里，侃侃而谈地介绍着他的“零接触防呆防错逻辑”。
总裁看着平板上的完美数据，频频点头，脸上露出了极其满意的笑容。
“小赵啊，这半年你的成绩大家有目共睹，不仅省了600万，这账务管理也做到了极致。”总裁拍了拍赵铭的肩膀，声音洪亮。
“明年开春，物流这块的担子，你还要挑得更重一些才行啊。”这几乎已经是明示要提拔他为正总监了。
赵铭激动得连连鞠躬，眼神里满是即将登顶的狂喜。
我站在几十米外的废料区，静静地看着这一幕。
我把手伸进口袋，摸了摸那封辞职信的边缘，心里彻底释然了。
我输得心服口服，高科技就是高科技，我的确该退出历史舞台了。
下午两点，盘点队伍终于来到了仓库最深处，也是最核心的S区。
这里存放着整个集团价值最高的进口核心驱动芯片，是命脉中的命脉。
S区被一排排巨大的防静电遮光罩严密地保护着。
赵铭潇洒地打了个响指，示意手下的员工拉开遮光罩。
“总裁，各位老师，这是我们价值连城的S区，全部采用最新的轻量化环保热缩膜封装，内置高频RFID，请开始验证吧。”赵铭做了一个优雅的“请”的手势。
审计组长推了推鼻梁上的金丝眼镜，走上前去。
但他并没有像之前那样举起PDA扫描枪。
他转过头，看着赵铭，语气严肃：“赵总监，按照国际高级别审计规范，像S区这种单体价值超过十万的核心物料区，必须进行物理开箱盲盘，我们需要核对实物晶圆的激光防伪序列号。”
赵铭愣了一下，但随即恢复了从容的微笑。
“没问题，一切按规矩办。请便，我们的环保包装防伪和系统绑定是一流的。”他自信地摊开双手。
我远远地看着，心里波澜不惊，这种级别的审计，物理开箱是常规操作，赵铭的系统既然这么完美，自然也不怕开箱。
审计组长拿出一把锋利的工业美工刀，走到了第一排的货架前。
货架上整整齐齐地码放着几百个被透明热缩膜紧紧包裹的纸箱，每一个纸箱上都贴着代表身份的RFID智能标签。
组长选中了中间的一个箱子。
美工刀的刀尖刺破了那层薄薄的热缩膜，发出了轻微的“哧啦”声。
紧接着，刀锋划开了纸箱顶部的封箱胶带。
组长放下刀，掀开纸箱的盖子，把手伸进防静电缓冲袋里，准备掏出那块价值昂贵的进口芯片。
可是，当他的手伸进去的那一刻，他的动作突然僵住了……
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