你好我是出海观察员无忧。
新加坡成立“催生办”了。
想必原因你也知道——常年的生育率持续走低。2023年首次跌破个位数，降至0.97。
以至于马斯克同年在X平台上贴文，引述新加坡生育率称，“新加坡和许多其他国家都将绝种”。时隔两年，这个曾令马斯克震惊的数字再写新低，2025年进一步下探至0.87。
百年大计，莫过于此。
2月26日，新加坡总理公署部长兼财政部及国家发展部第二部长英兰妮，宣布将成立跨部门工作组，从政府支持、社会与个人观念、职场环境及社会参与四个方面，重塑新加坡人的婚姻和生育观。
“催生”是一门艺术，不是单纯发钱就能够解决的。
新加坡总理黄循财就说：“告诉我有哪个国家，在总生育率上取得了持续的成功，这非常复杂，这不仅是经济问题，如果钱能解决问题，我会毫不犹豫投钱来解决，但问题远比这复杂得多”。
发钱不能拯救生育率，这已经在很多国家证明了。
所以要成立“催生办”，而不是单纯的发钱。
新加坡“催生办”要做的事情，主要是让新加坡人从观念上觉得要结婚，要生孩子，让这种风气成为新生代的社会共识。
那么为什么新加坡的年轻人现在还没有这样的观念？或者说，很多国家的年轻人，已经不再按照传统观念那样按部就班地结婚生子呢？
我们常听到年轻人不婚不育的理由，无非就是：“一个人挺好，为什么要结婚？”，“生孩子多费钱，我自己还是个孩子”，“工作太忙了，哪有空生孩子？”
这些年轻人，跳出把传宗接代视为人生必修课、家族KPI的“工具人”角色，但依然是被现代化社会异化的“牛马、螺丝钉”。
牛马想要高效率，就只能变成骡子，更高效，但也失去了生育能力。
这就是为什么发钱拯救不了生育率，你给骡子发再多再好的草料，他们还是不能生。
年轻人面临的，早已不是单纯的经济账，而是精力与时间的全面透支。
新加坡也是很卷的，别忘了这里75%都是华人，生来就自带奋斗基因。企业需要的是24小时能够随时响应、没有后顾之忧的高效员工。在这种环境下，选择生育，就意味着你在向老板宣告：“我这颗螺丝钉现在运转不了那么快了”。
新加坡还有著名的“怕输”文化，从小六会考到各种特长班，如果无法为下一代提供顶配的资源，很多年轻人宁愿选择不生——“生下来不能给他好的资源，让他受苦，宁愿不生”。
新加坡“催生办”要做的，就是给这台高速运转的机器降降速，让不停奔跑的零件们有一点喘息的时间。
第一步加强对婚姻与生育的支持，包括减轻育儿成本、教育开支和住房负担等。
第二步是推动社会心态转变，培养更积极、正面的婚育观念，强调育儿不代表“净损失”。
第三步是与雇主合作，营造更亲家庭的职场文化和工作安排。企业需要让渡一部分极致的效率与利润。宽容那些需要带孩子去看病、需要按时下班接娃的父母，而不是在绩效考核时给他们穿小鞋。
第四步是重塑家庭分工，鼓励甚至强制男性更多地参与到育儿中来，通过平分带娃的时间和精力成本，降低女性对生育的本能恐惧。
这是一项漫长浩大的工程，可能需要一两代人的时间才能够把观念扭转过来。
但新加坡已无退路。0.87的生育率和马斯克的那句“戏言”，为这个小岛国敲响了警钟。
如果“催生办”也做不到扭转观念，那么新加坡就只剩下最后一条路——增加移民引进数量。
用自身的吸引力，让其他国家的年轻人来填补人力缺口。
这是发达国家的一大优势。
新加坡副总理兼贸工部长颜金勇就说，由于生育率持续下探，新加坡接纳的永久居民人数也须调整，下来五年，新加坡估计每年接纳约4万名新永久居民，比2025年的3万5000人较多。
未来，如果大部分国家都无法解决生育率低的问题，那么“抢人大战”在所难免。
如果一个国家失去了自我造血的能力，那它唯一的生存方式就是“吸血”——通过极致的移民政策，吸引那些在其他国家长成、受过教育、正值壮年的劳动力。
这正是发达国家的“特权”。新加坡、日本、韩国，甚至是北欧国家，未来都会进入一个“移民溢价”时代。谁能提供更好的社会福利、更公平的职场环境、更具包容性的文化，谁就能抢到优质的年轻人。
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