找工作，薪资待遇是大家最关心的事。最近，山西太原盒马鲜生的配送骑手小田却遭遇了薪资“变脸”。入职时明明说好阶梯单价最低4.2元，跑单二十多天后，却被告知按3元一单算。这究竟是怎么回事？

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小田告诉记者，他是1月20日正式上岗的全职骑手，当初看到招聘广告上写着“全职配送阶梯单价最低4.7元”，才决定入职。可正常工作二十多天后，站点却告知他每单按3元结算。记者看到，路边电动车上张贴的广告依然醒目标注“最低4.7元/单”。另一位骑手也证实，他们年前招的，根本没享受到宣传的单价。

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在小田提供的《自由职业者合作协议》中，并未找到关于单价的约定。而一份站点内部标准显示，薪资与单量挂钩：不足1000单按3元/单，超过1000单后才进入4.7元起的阶梯计价。这与宣传的“最低4.7元”明显不符。

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记者联系盒马鲜生青少年宫仓负责人，对方未解释差异，仅表示会对接处理。采访结束后，小田反馈已按承诺单价补发工资，但原因仍未说明。

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那么，招聘标注与实际结算为何存在差异？单价调整的依据又是什么？对于此事，我们还将继续关注。

律师提醒

求职时，面对招聘广告中的“高薪”承诺，务必多留个心眼：

证据留痕：保存好招聘广告、聊天记录，这些都是维权的重要依据。

书面确认：口头承诺往往靠不住，入职前务必将薪资标准、结算方式等关键条款白纸黑字写进合同或协议。

及时维权：若遭遇薪资“缩水”，第一时间与用人单位交涉，或向劳动监察部门投诉，别让自己的辛苦钱打了水漂。

总监制/段瑞忠 监　制/于雁红 值班主任/王武奎
记 者/张晓鑫 摄像/马一龙