在江浙沪工地受伤治好后落下后遗症，医生说以后可能复发，复发了还能找老板要钱吗？答案是能。按照《工伤保险条例》，工伤职工复发且确认需要治疗的，能享受相应工伤待遇，治疗费用符合工伤保险诊疗项目、药品及住院服务标准目录的，由工伤保险基金支付，停工留薪期内原工资福利由单位按月发放。苏州有个当事人工伤复发，治疗花了2万，凭借诊断证明向老板索赔，最后老板全额报销了费用。

工伤复发得满足三个条件：和原工伤有直接因果关系，当前病症是原始工伤引起的；经签订服务协议的医疗机构出具医疗诊断证明；还要到社保经办机构办理复发确认手续，普通伤病加重不算复发。报销范围包括治疗费用（挂号费、检查费、药费、手术费、住院费等）、康复费用（物理治疗、职业康复等）、辅助器具（轮椅、假肢的配置和更换费用）、住院期间的伙食补贴，还有经批准到外地就医的交通食宿费。

具体流程是先到工伤医疗机构就诊，让主治医生出具复发诊断证明，再持证明到参保地社保机构办理复发确认。在工伤协议医疗机构治疗的，费用由社保机构与医院直接结算；特殊情况需要先自费的，保留票据到社保机构报销。如果单位没给参保，所有费用都由用人单位承担；对复发确认不服可以申请行政复议。要注意及时办理复发确认，避免超过时效，一定要到工伤协议医疗机构就诊，否则可能无法直接结算，所有医疗文书和费用票据都要妥善保管，单位不配合可以向劳动监察部门投诉。

另外，如果工伤被鉴定为五至十级，经本人提出解除或终止劳动关系，领取了一次性工伤医疗补助金，就意味着和单位解除了劳动关系，之后再复发，因为没有劳动关系，单位不用承担赔偿责任。