本文为食品内参原创
作者丨淮安编审丨橘子
新年新气象，不过，对于部分娃哈哈的员工而言，春节后最先收到的却是“终止劳动合同书”。
26日，杭州娃哈哈精密机械有限公司（以下简称“精机公司”）的员工们收到了一纸通知——有关终止劳动关系的。
通知显示，“鉴于公司已决定提前解散并依法成立清算组，于2026年2月24日发布解散公示，现已经依法进入解散程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项规定，双方劳动合同于2026年2月28日终止……”
“没有赔偿方案，没开员工大会，就一纸通知……”“今天，公司派人拿书面通知来的时候，场面非常难看……”“没诚意，又想折腾员工 ……”
“员工们的情绪都非常激动，早晨公司派人来宣讲的时候，差点就打起来了。”有员工称，现场流出的视频也佐证了这一点，双方基本就没法坐下来好好说话。
据知情人士称，精机公司是娃哈哈在食品饮料生产领域实施智造自主研发、设计、配套的探路先锋。早在1999年就成立了。20多年来，精机公司已成功为 400余条食品饮料生产线提供专业设计、布局、安装工作。后来，该公司还承担了娃哈哈冰箱的生产制造，虽然冰箱的压缩机是外采的。
可是，这家公司的股权关系因历史原因或更复杂一些。企查查显示，与精机公司成立日期是2011年，两位历史股东于去年8月退出。
与去年2月被爆停工、停产的生产型公司不同，这家公司的生产内容更居产业链上游。这里的员工，在收到劳动合同终止通知之前，已经经历了不止一次的降薪。
有员工称，精机公司员工的薪资变化从2024年食品饮料行业的旺季结束就开始了，工资逐月下降。但也因为工种和岗位的不同，二百多名员工里（去年5月份的数据），依然有收入还能过得去的。但工种不太好，没活干的，就不行了，彼时，保守估计薪资降幅在30%左右。
早在去年5月，精机公司四五十名员工冲进宏胜集团相关领导的办公室。原因是，早先，因为逐月降低的薪资，精机公司的相关领导承诺给员工们一个合理的解决方案，约好了5月15日答复。
但最终不了了之，详细报道请见。
事实上从去年5月份开始，精机公司就基本“瘫痪了”。有知情人士称，现在的情况是，清算已经进入公示流程，清算小组也已经成立。
公开信息显示，2026年2月24日，杭州娃哈哈精密机械有限公司因公司股东会决议解散，拟向杭州市钱塘区市场监督管理局登记机关申请注销登记，请债权人自公告之日起45日内向清算组申报债权。
然而，对精机公司的“解散”，娃哈哈前高管有着不同的认知，在他看来，此次清算体现了宗馥莉最重要的几大考量。首先，宗馥莉会清理“不产生利润的企业”，精机公司当下就是这样一个公司。另外，精机公司因为历史原因，实际上是有些社会股东的，宗馥莉不希望这些社会股东通过娃哈哈赚钱。最后，精机公司还承载了清算部分娃哈哈员工的“职能”，2025年实际上有少部分公司想“清退”的人被“送”去了精机公司，正好可以借此次清算机会，一次性“清退”掉。
“宗馥莉在步步为营吧。”前述知情人士说。还有员工预判，“会有越来越多的公司被解散，早做准备吧，在法律框架内最大程度维权。”
精机公司的“清算”刚刚开始，有关事件的进展和未来其他变化，内参君会持续关注。
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