2月27日下午，湖州市行政会议中心会议室，一场特殊的“市民聚会”正在进行。
60多位来自五湖四海的“新湖州人”陆续落座。他们的座位前没有职务牌，只有姓名。对面，是湖州市四套班子主要领导。
从2023年起，每年新春开年，湖州按惯例要开两个“姊妹篇”的会议：一个是“新春第一会”，传递新一年的奋斗方向；另一个就是今天新春恳谈会，同样高规格，但形式更为宽松，让城市与市民在面对面交流中实现双向奔赴。
本文图片均由 张剑 摄
今年的主题格外聚焦——“携手新征程 奋进十五五”，主角是那些选择湖州、扎根湖州的新面孔。
“无论你来自哪里，来了就是湖州人。”这句话在现场被反复提及。据官方统计，目前湖州约有100万新湖州人，占全市常住人口近30%。过去五年，这座城市累计净流入13万人，在人口自然增长为负的背景下，增量几乎全部由新湖州人贡献。
澎湃新闻（www.thepaper.cn）在现场听了很多个关于选择的故事。故事的背后，是一座城市与人的共同作答。
他们为何而来
童鑫的转型，连他自己都没想到。
作为资深电力工程师，他参与过马来西亚、越南等“一带一路”共建国家的重点电力工程。去年，他跨界来到湖州，担任湖州市绿色智能船舶科技有限公司总经理，从熟悉的电力领域转向太湖边的绿色智能船舶制造。
“坦白说，这是一次巨大挑战。”童鑫说，但湖州的“三个度”让他下了决心：战略清晰度——绿色智造不是口号，而是贯穿城市发展的脉络；服务精准度——政策对接、人才引进，“无需多言、已在解决”；生态成长度——在这里很容易找到理念相同的伙伴和应用场景。
从美国常春藤名校布朗大学毕业的张羽泽，把无人机创业基地放在了安吉乡村。他的理由同样与这座城市的气质有关：“湖州能给予创业者最宝贵的支持：优美的生态养人、舒心的环境养心、开放的氛围养才。”安吉的山林、湖泊、茶园，成了天然的无人机试飞场，不用专门找场地，随时可以测试、迭代。
95后俞诗凡从英国谢菲尔德大学硕士毕业后，一头扎进莫干山的田地。她在800亩青创农场引入5G智慧菇房，让金耳菌25天一茬，亩均年产值达150万元，是传统种植的10倍。她还发起“青苗奖”创业扶持计划，吸引85名青年入乡。“湖州不仅让我们种作物，更让我们‘种青年’。”她说。
快递员李敏，湖南衡阳人，在湖州生活已有20年。2013年他加入湖州中通快递时，公司年营收约800万元，他的年收入4.5万元；如今公司营收达2.27亿元，他的收入也增至15万元。“我在湖州娶妻生子，买房买车，过上了梦想中的生活。”他说，安心不是认命，而是坚守。
埃及商人亨利2017年因童装产业与湖州结缘。起初货物无法直接从湖州出口，需转运到其他港口。政府敏锐察觉外商群体的共性困难，主动沟通、推动贸易便利化政策落地。2023年，他成立浙江信慈进出口贸易有限公司，当年服装出口总额达1.66亿元。去年，他在童装城开了一家“亨利咖啡”，以咖啡会友，还义务担任阿拉伯语培训班老师。“湖州让我这个异乡人感受到了家的温度。”他说。
这些“新湖州人”的故事，各有不同，却指向同一个问题：为什么是湖州？
城市的回响
新湖州人是一个相对的概念，也是一个包容的群体——既包括长期工作和生活在湖州的非湖州籍人士，也包括外出求学、工作后回乡建设的湖州人；既包括招商引资、招才引智而来的各类人才和企业家，也包括凭辛勤付出为城市添砖加瓦的普通劳动者。
不同的群体给出了不同的答案。
企业家看到的，是“确定性”。湖州将每年11月1日设立为“民营企业家节”，每周三“亲清直通车·政企恳谈会”雷打不动，累计交办问题近1.2万个，满意率99.7%。“十四五”期间年均供应工业用地1.4万亩，居全省前列。如零跑汽车董事长朱江明说，湖州政府不仅是投资者，更是帮助者，打通了很多产业链堵点。
青年感受到的，是“可能性”。 “青年入乡”“青创新城”“南太湖精英计划”“人才会客厅”……一整套组合拳，让湖州近三年落地青创项目3200余个，提供就业岗位近10万个，连续三年获评“中国最佳引才城市”。李强总理两次批示肯定湖州青年入乡发展工作。安吉打造了“来了就有钱、来了就有房、来了就有伴”的政策机制，让“数字游民”纷至沓来。
新就业群体触摸到的，是“温度”。湖州目前有快递员、网约配送员等新就业群体12.7万人，其中外地户籍约5万人。全市建成“暖新驿站”723个，设立500万元关爱基金，放开参保户籍限制。美团等11家平台企业17万人纳入职业伤害保障，已为意外受伤的外卖小哥赔付440余万元。
答案，也藏在湖州持续加码的政策工具箱里。
市委组织部（市青年入乡发展工作专班）在恳谈会上介绍，今年将推出青年入乡发展2.0版：打造“1+6+X”空间体系，新运行10家乡村青创空间、25个青年入乡实践站点；改建6000套青年公寓、12个青年社区。“我们不再只讲‘政府做了什么’，而是更多问青年‘需要什么’。”专班负责人说。
市人力社保局亮出一组数据：博士购房补贴35万元，租房补贴最高1500元/月，灵活就业人员参加养老保险、医保不受户籍限制，已有近31万名灵活就业人员在湖州参保。
市投资促进局带来产业机遇：300亿元市级产业母基金、50余个重点招商场景。去年全市备案亿元以上项目420个，零跑汽车、海伟电容器等50亿元以上项目相继落地。
这些数字背后，是一种新的城市逻辑：把人放在C位。
让每个人成为城市的C位
恳谈会上，湖州市委书记陈浩的一番话，道出了这座城市的价值取向：“无论你来自哪里、从事什么职业，只要选择湖州，就会被这座城市接纳和包容；在这里，你能感受到‘远亲不如近邻’的淳朴民风，找到扎根湖州、长期发展的理由；人人都能在城市发展中实现价值、共享发展。”
这种理念，正在转化为实实在在的城市变化。
新湖州人的贡献，可以用“五个新”来概括：新增量、新活力、新业态、新服务、新形象。
目前全市64家上市公司中，新湖州人创办的占一半；2025年外地户籍购房占比超1/5，今年1月以来超1/3；全市58万户市场主体中，新湖州人创办的占四成。安吉溪龙乡吸引“数字游民”超1.5万人次，新湖州人带动全市新增“村咖”300家、露营地65家……
比数据更生动的，是新湖州人正在重塑这座城市的性格。外来文化与本土“百坦”“安耽”文化交织相融，为湖州注入了实干争先的奋斗基因。
为了让“每个人”真正站上C位，湖州近年来构建了一套完整的制度体系：每周固定的“亲清直通车·政企恳谈会”，让企业家与市领导面对面；全媒体《看见》栏目，以舆论监督倒逼“闻风而动、事不过夜”；“向人民承诺”机制，让各区县各部门亮晒指标，一诺千金。
在27日的恳谈会上，这种“C位感”体现得更为直接：8位新湖州人代表逐一发言，言之有物；对面的市领导认真倾听，不时鼓掌。台下，60位来自不同领域的新湖州人，目光交汇处，是这个城市最真实的底色。
面向“十五五”，湖州提出“六个必须”：把壮大增量作为最奋进的担当，把创造性开展工作作为最硬核的能力，把为民造福作为最大的政绩，把知短补短作为最关键的路径，把定力作为最大的努力，把以实绩论英雄作为最鲜明的导向。
从跨界的勇气到归乡的执着，从一线的坚守到创新的求索——这些来自五湖四海的“新湖州人”，用人生的一次次选择为这座城市投票；而湖州，用一次次回应，让每一个选择都值得。
在这场春天里的约定中，新湖州人与这座城市，正并肩走向更远的远方。
热门跟贴