2025年7月，一段来自韩国全罗南道罗州市砖厂的突然在网上炸锅。画面里，一个斯里兰卡籍工人因为打包砖块手法“有点偏”，被韩国同事用塑料膜死死绑在砖堆上——更离谱的是，叉车司机直接把连人带砖的堆子吊起来，在厂区院子里晃了好一会儿。旁边有人笑出声，举着手机拍个不停，这哪是工作失误？分明是拿外籍工人当玩物耍啊！
这段后来被移居劳动者权益组织拿到，7月23号直接公开。消息一出，韩国网友瞬间炸了：“这也太欺负人了吧？对待外籍工人就这态度？”里工人动都动不了，叉车来回转的时候身体跟着晃，看着都让人揪心。舆论很快盯着这家砖厂的管理不放——平时到底怎么对待外籍劳工的？是不是还有更多藏着的事？
第二天（7月24号），总统李在明直接转发了，配文说“看完我都不敢相信自己的眼睛”。他把这事定性为对少数群体、社会弱者的暴力，明摆着是人权侵犯。还提到韩国过去劳工在外打拼的经历，说“现在我们有外籍工人来工作，得好好对待人家，不能忘本”。
当天下午李在明主持国务会议，又重点批了这事：“韩国作为文化和民主代表，出这种事对外形象都毁了！”要求各部门重视，别再出类似情况。会议气氛挺严肃，大家坐得笔直，没人敢走神。
李在明当场下令，法务部、劳动部、警察厅联合行动。调查组得马上进厂，查外籍劳工的日常待遇——工作环境、安全措施这些都得摸清楚，找出问题根源再改。命令一下，相关部门马上加班准备材料、调人，效率还挺快。
国会那边也没闲着，迅速回应，下令成立专项委员会彻查。成员里有劳动领域的议员，计划调阅工厂制度记录，还要查雇佣许可制执行得怎么样。国会大楼里听证准备很快启动，打算把外籍劳工管理链条捋一遍。
警察厅当天就去了罗州砖厂，封存涉事叉车，调取监控和工作记录，还问了涉事司机和围观员工。取证一步一步来，重点查有没有暴力，日常管理有没有漏洞。劳动部同步跟进，查工资发放、合同履行情况。
工厂负责人后来发声明，说这是“员工不当互动”——网友可不买账！厂方停了几个韩国员工的职，给受害工人补偿，但根本压不住火。国家人权委员会负责人直接怼：“把严重侵害说成玩笑，这是加重伤害！厂方没尽到责任。”
这事让大家看清了韩国外籍劳工的处境——常干本地人不愿接的脏活累活，时间长、环境差，罗州砖厂只是冰山一角。曝光后，更多人讨论制造业、农村的类似情况，不少人说“原来外籍工人日子这么难”。
调查组后来不止查罗州这一家厂，还走访其他省份作业场所，收集第一手信息。重点查住宿、医疗保障、投诉渠道通不通。委员会要求政府交详细报告，说清楚怎么改整个体系。
李在明通过办公室补充，必须依法处理直接责任人，还要建预防机制。全国媒体晚间新闻反复报他的表态，民众在官方平台发起呼吁，签名人数涨得很快。社会压力推着调查进度往前走。
2025年8月，劳动部出初步结果：工厂管理失职被罚，涉事司机移交给检察机关。雇主当面给受害工人道歉，承认推不掉责任。
那个斯里兰卡工人后来在厂里干了一阵，9月转到新岗位，压力小了点。他选择不再追司机额外处罚，说“创伤得慢慢平复”。
政府之后加强偏远工厂定期检查，覆盖制造业和农业，想减少类似事件。雇佣许可制度进入审查，看看要不要调整工人换雇主限制——毕竟很多外籍工人换雇主难，不敢维权。变化慢，但方向对。
国会委员会继续开会讨论长远方案，听专家意见，研究怎么让工会覆盖更多外籍工人——这样工人遇到事有地方说，不用自己扛。整个过程强调公平，不分国籍。
2025年11月，更大规模检查结果出来：很多工厂有劳工权益问题，比如工资拖欠、环境差、维权难。政府开始统一整改，罗州砖厂事件成了推动改革的起点，小事牵动大变化。
李在明后续讲话重申守护基本人权，要求各部门把调查成果变成实际政策，别光说不做。韩国社会慢慢意识到，对待外籍劳工的态度影响国家形象，不能再忽视这个群体。
现在公众还在跟进后续，工厂整改定期通报，受害工人有社会支持。外籍劳工权益保护进入新阶段，挑战还在，但行动已经开始了。
职场平等不是空话，韩国政府和国会联手彻查，就是为了让制度更完善。回头看处理，政府没回避，直接介入，受害者被关注，责任人受处理，长远看外籍劳工处境有望改善。
参考资料：新华社 韩国彻查外籍工人遭不当对待事件
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