历史职场：行业老大陷入困境，老二别补刀，要抱团，守护生态才长久
2026-02-27
我们常说，老大和老二打架，老三老四都死了！老大和老二很多时候都不是单纯的竞争关系。DNA都表面了，螺旋上升，左了要右，右了要左，城头变幻大王旗。
行业老大陷入困境，竞争对手肯定会蠢蠢欲动，甚至想取而代之；团队核心骨干遇到麻烦，有人忙着落井下石，有人却选择出手相助，这样的故事并不少见。
春秋时鲁国的权力被季氏、孟氏、叔孙氏三大家族掌控，合称三桓，国君鲁昭公反而被架空。其中季平子势力最盛，掌控鲁国一半的军队和税赋，堪称当时的行业老大。之前说了，季平子爱斗鸡，和邻居后昭伯经常以斗鸡为乐，为了赢，季平子在鸡翅膀上抹芥子粉辣对方的鸡，后昭伯则给鸡爪子套上铜钩反击。
季平子输了斗鸡后恼羞成怒，直接侵占了后昭伯的房子。后昭伯无奈之下找鲁昭公告状，刚好另一位贵族臧昭伯也在控诉季平子扣押自己的家臣。鲁昭公早就对三桓专权不满，觉得这是除掉季平子的好机会，于是迅速集结反对势力，突袭季平子。季平子毫无防备，寡不敌众，只能爬到房顶上求饶，愿意归还土地、接受软禁甚至流亡，可鲁昭公一心要杀他，丝毫不让。
就在季平子命悬一线时，三桓中的叔孙氏率先出手了。叔孙氏家臣说“没有季氏，就没有叔孙氏。”于是叔孙氏立刻发兵救援。而孟氏原本还在隔岸观火，听到叔孙氏的劝说“三家俱存，一荣俱荣，一损俱损”，也明白鲁昭公除掉季平子后，下一个目标就是自己，于是赶紧派兵联合叔孙氏和季氏的家臣，联手击溃了鲁昭公的军队。
最终鲁昭公惨败逃亡，客死他乡，三桓则继续掌控鲁国大权。
格局决定结局，别把对手的危机当成自己的机会。
鲁昭公看似抓住了季平子的把柄，却忽略了三桓唇亡齿寒的利益绑定，最终功亏一篑；当年京东作为行业老二，面对竞争对手易迅陷入融资困境时，股东们都建议趁机压价把它搞垮，但刘强东却坚持“保护竞争对手”，因为他知道，有老大老二老三在，才能挡住其他玩家进入市场，反而给了京东发展的空间。
利益绑定是核心，抱团才能抵御风险。
三桓虽然平时也有权力争斗，但在外部威胁来临时，他们清楚地知道“一损俱损”，所以能迅速联手。BAT当年看似竞争激烈，但李彦宏却说“中国互联网好了，BAT 就好了”，他们在很多时候是共荣共生的关系。团队成员部门之间也是如此，不要只顾着各自的利益内斗，建立稳固的利益绑定和信任关系，在遇到外部挑战时，才能形成合力，共同抵御风险。
做事留余地，别把对手逼到绝路。
季平子虽然嚣张跋扈，但在危机时刻愿意妥协退让，而鲁昭公却赶尽杀绝，最终激起了另外两家的反抗。要不就快刀斩乱麻，要不然就做事留一线。腾讯在经历三Q大战后，没有继续恶性竞争，而是选择开放平台，和行业伙伴形成良性竞合，因为他知道不可能真的按照这个剧本走下去，反而最终实现了共赢。
没有永远的敌人，只有永远的利益；但也没有永远的利益，只有长久的格局。把对手逼到绝路的人，往往也会给自己埋下隐患；而懂得抱团取暖、留有余地的人，才能在复杂的博弈中站稳脚跟。
万科当年遭遇万宝之争时，行业内并没有企业趁机补刀，因为大家都明白，万科这个行业龙头倒下，未必能给其他企业带来机会，反而可能破坏整个行业的生态。这和三桓的选择异曲同工，都是懂得守护行业生态的智慧。
今天的分享就到这里，我们下期再见！
曾在大小公司都待过15年，用职场的角度解读不一样的上下五千年；
从春秋到明清，远的不说近的不能说；
三千年未有之变局说的是社会形态，真牛马成了食物，因为有人顶替了牛马；
百年未有之变局说的是生产力，全球激荡，职场不好混；
那不如偏安一隅，谈谈历史，看看古人如何混职场享生活；
所有均来自于史书，可能与平常认知不同，望见谅！
交流学习：mg1534987
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