风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时
2月27日，
临沂市”干部作风能力提升年“
动员大会召开
2月27日上午，全市“干部作风能力提升年”动员大会召开。 廖杰 摄
会上解读了
《关于开展“干部作风能力提升年”
活动的实施意见》
会议明确提出
要“照好六面镜子”
认真答好作风建设的考题
要落实“五项标志性动作”
坚决扛起高质量发展的政治责任
引导全市广大党员干部
树立和践行正确政绩观
提振担当作为精气神
转作风、抓落实
为“建设省区域副中心、加快迈向万亿城市”
提供保障
古训有言：
以铜为镜，可以正衣冠；
以史为镜，可以知兴替；
以人为镜，可以明得失。
今日之临沂广大党员干部
更需以镜子自省自励、实干担当
当常照细照、修身律己
照一照“精神之镜”，看是否把沂蒙精神转化为内生动力？
照一照“政绩之镜”，看工作是否与群众期盼合拍？
照一照“格局之镜”，看思路是否与发展大势同步？
照一照“能力之镜”，看本领是否与时代变革匹配？
照一照“法治之镜”，看用权是否与规则底线相符？
照一照“纪律之镜”，看言行是否与从严要求一致？
全市党员干部需常照
“精神、政绩、格局、能力、法治、纪律”
六面镜子
检视初心、查摆不足、校准方向
2月27日上午，全市“干部作风能力提升年”动员大会召开。（市融媒体中心记者 廖杰 摄）
围绕干部作风能力提升
今年，全市将聚焦五大重点
以实打实的举措
推动干部作风大转变、
能力大提升、工作大落实
进一步传承弘扬沂蒙精神
高举沂蒙精神大旗，将其作为经济社会发展的精神引领，贯穿工作全过程各方面，切实凝聚共识、激发干劲。
▶ 开展 “党群同心” 践行行动，健全 “四下基层、三联三包” 机制，推动干部下沉一线解民忧、办实事；
▶ 设立7月 “沂蒙精神传承弘扬宣传月”，召开全市传承弘扬沂蒙精神大会，表彰一批新时期践行沂蒙精神先进典型；
▶ 深化红色基因传承，打造沂蒙精神网上传播矩阵，推动沂蒙精神进校园，打造“沂蒙精神代代传”沉浸式红色研学品牌。
深化“解放思想、对标学标”
坚持“改革破局、思想先行”，对照先进找差距、瞄准一流提标准，开阔眼界、更新观念、提高认知，以思想破冰引领行动突围。
▶ 各县区、市直部门立足实际科学选定对标对象，开展 “对标先进差什么、缩小差距做什么” 大讨论，摸清短板、明确方向；
▶ 选取2—3项最具代表性的对标事项，分别确定年度目标，形成可量化、可监督、可考核的承诺清单，纳入本单位年度重点任务；
▶ 县区、市直部门组织到对标对象实地考察，带着问题去，深入反复学，学对标对象“有哪些领先之处”，挖掘具有代表性、借鉴意义的特色亮点和经验做法等，确保学到真经。
加强“三专”干部队伍建设
着眼事业发展全局，统筹换届配备与队伍长远建设，贯通专业知识、专业思维、专业能力，努力培养更多专家型、实操型干部。
▶ 实施“领域专训”，围绕标志性产业链、商城国际化、科技创新、人工智能等，开展20期左右的专题培训；
▶ 办好“沂蒙干部大学堂”，每1至2个月举办一期，紧跟风口、优选师资，组织市县领导干部“同上一堂课”；
▶ 开展“系统内训”，以上带下，互促共学，精进业务；
▶ 开设“临商青春班”、“对标学习班”，选调企业家、“企二代”、“创二代”和经济部门业务骨干同堂共学、同题共答。
深化“依法行政、公正司法”
站稳人民立场，强化法治思维，着力提高各级依法行政能力水平，确保群众认可、企业满意、社会稳定。
▶ 深化 “综合查一次” 改革，入企检查频次再压减10%，推动实现“进一次门、查多项事”；
▶ 集中开展行政执法主体清理，严格落实行政执法人员资格管理和持证上岗制度，严禁无证无资格人员执法；
▶ 对全市行政执法人员分级分批开展公共法律知识和业务知识、行政执法技能培训，每人每年不少于90学时。
深入正风肃纪反腐
聚焦不担当不作为、政商交往亲清不分、违规吃喝、任性用权等重点问题，紧盯国企、金融、医药、工程规划建设招投标、矿产资源等重点领域，紧盯“一把手”、年轻干部等重点人群，坚持惩治震慑、制度约束、教育引导同向发力、系统治理。
▶开展2轮常规巡察，深化对开发区、国企等重点领域巡察，对金融类国企连巡三年。坚持明察和暗访相结合、节日和平时相结合，组织开展不少于6轮察访；
▶ 5月集中开展“警示教育月”活动，召开全市警示教育会，坚持精准滴灌，针对不同群体，量身定做“警示”套餐；
▶ 深入开展高标准农田、食品安全等领域“群腐”集中整治、“靠企吃企”专项整治。
转作风没有休止符
抓落实永远在路上
让我们以镜为鉴、以行践悟
以过硬作风锤炼过硬本领
以实干担当扛起时代使命
用作风建设的新成效
书写临沂高质量发展的新篇章！
视频号上新啦
来源：琅琊新闻网微信
编辑：郑倩 二审：徐帆 三审：丁文成
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