破立并举守初心正本清源树政绩——以正确政绩观筑牢干事创业根基|党员干部|政绩观|教育|根基|法治

政绩观是党员干部从政、谋事、创业的总开关，直接决定着干部的工作追求、施政行为与事业成色。有什么样的政绩观，就有什么样的干事状态与发展成效。当前，深入开展树立和践行正确政绩观教育，既是完整、准确、全面贯彻新发展理念的现实要求，更是直面干部队伍突出问题、校准干事航向的关键举措。究其根本，在于少数领导干部政绩观出现偏差、错位甚至扭曲，摒弃了为民造福的初心使命，将干事创业异化为个人升迁、谋取私利的捷径，偏离了党和人民赋予的职责使命。

政绩观的偏差，本质是初心、宗旨与原则的背离。梳理现实中错误政绩观的种种表现，其根源集中体现为三个背离，成为阻碍发展、疏离群众、侵蚀根基的顽瘴痼疾。

背离为民宗旨，只唯上、不唯下，让工作脱实向虚。部分干部眼中只有上级部署、心中全无群众冷暖，工作逻辑从“群众盼什么”变成“领导看什么”，一切围着上级指令转，对政策要求层层加码、机械执行“一刀切”，全然不顾基层实际与群众诉求。工作中重痕迹轻实效、重显绩轻潜绩，把留痕当实绩、把表态当落实，看似忙忙碌碌，实则华而不实。这种脱离群众的“唯上”思维，不仅割裂了党同人民群众的血肉联系，更让好政策在落地中变形走样、收效甚微。

背离初心使命，只唯利、不唯信，让发展急功近利。理想信念是干事创业的精神支柱，信念动摇则追名逐利、贪功冒进便会占据主导。少数干部看似敢闯敢干，实则盲目举债、大搞短期行为，一心追求任期内快出政绩、多出政绩，将发展成果当作个人升迁的“敲门砖”、谋取私利的“垫脚石”。他们只顾眼前风光、不顾长远隐患，以透支未来资源、牺牲长远发展为代价换取短期数据光鲜，这种“竭泽而渔”的发展模式，留下的是难以化解的债务包袱、难以修复的发展隐患，贻害地方、辜负人民。

背离实事求是，只唯虚、不唯实，让作风漂浮不实。形式主义、官僚主义是错误政绩观的典型外化，少数干部深陷“开会、发文、督检考”的闭环怪圈，脱离流程便不会干事、不想干事、不能干事。热衷于造概念、讲空话、编数据、演调研，工作中弄虚作假、敷衍塞责，上下级之间、部门之间彼此敷衍、相互应付，形成“虚假落实”的恶性循环。这种虚浮作风，不仅消解了干事创业的精气神，更严重侵蚀党的执政根基，损害党和政府的公信力。

树立和践行正确政绩观，绝非一时之举、一域之事，必须坚持破立并举、标本兼治，构建思想正本、制度纠偏、法治护航的三位一体矫正机制，从根源上校准航向、筑牢根基。

在思想层面正本清源，筑牢政绩为民的思想根基。解决政绩观问题，首要解决“为谁创造政绩、创造什么样政绩”的根本问题。要持续加强党性教育、宗旨教育，引导广大党员干部深刻领悟“为民造福是最大政绩”的核心要义，从思想深处摒弃私心杂念、祛除功利心态，答好“我是谁、为了谁、依靠谁”的时代考题，让以人民为中心的发展思想扎根心底，把干事创业的出发点和落脚点真正放在为民谋利、为民尽责上。

在制度层面纠偏导向，树立实干实效的鲜明风向标。制度是规范行为、引导取向的关键抓手。要坚决破除“唯GDP、唯票数、唯排名”的陈旧考核标准，改革完善干部考核评价体系，建立科学全面、长效务实的考核机制。坚持既看显绩更看潜绩、既看当前更看长远，把群众口碑、发展质效、长远潜力作为考核核心，让做虚功、图虚名的干部无市场，让干实事、求实效的干部有舞台，以鲜明导向激励干部担当作为、务实干事。

在法治层面划定红线，强化刚性约束的监督震慑。权力运行必须恪守法治边界，政绩追求更要坚守合规底线。要强化监督执纪问责力度，对盲目举债、数据造假、劳民伤财搞“形象工程”“政绩工程”等行为零容忍、严追责，以法治手段倒逼政绩观回归理性、回归正轨。通过刚性约束、严厉惩戒，让乱作为者付出代价、不作为者受到警醒，让依法履职、务实为政成为干部的自觉遵循。

树立和践行正确政绩观，是一项久久为功的系统工程。唯有坚持问题导向、破立并举，从思想深处拔“病根”，在制度设计织“防护网”，于法治监督亮“利剑”，才能让正确政绩观扎根于心、外化于行，转化为推动高质量发展的生动实践，转化为服务人民、造福百姓的实际成效，锻造出忠诚干净担当的高素质干部队伍，为事业发展注入不竭动力。