“学药是否已成为过去式？未来是否好就业？是不是毕业之后不是去卖药就是泡在实验室里？”其实很多人对于药学类专业的认知都被这些刻板印象困住了，真相绝非如此。
先说结论：药学类专业从来都不是“天坑”，它的辉煌也未曾褪去，赛道的选择才是决定成败的关键！小编为大家整理了一组数据。
当下热门的电子信息类专业，本科毕业生半年内就业率稳定在94.5%-95%的区间，高于全国本科平均水平约7.2个百分点，电子科技大学这类行业顶尖高校就业率更是常年保持在96%以上。
药学类专业本科毕业生的整体就业率虽不如电子信息类专业，但也常年稳定在92%-95%的区间，譬如中国药科大学这类头部院校，就业率也常年稳定在95%左右。
综合对比之下，看似有差距，实则不相上下，药学类专业的就业实力，远比想象中扎实。
随着人口老龄化加剧，生物医药需求量激增以及医药监管趋严，药学类专业的人才缺口不减反增，仅在24年医药行业的人才缺口就超50万人。虽是如此，但根据中国药科大学最新发布的就业行业分布来看，从事药物研发生产、临床药学服务等行业的人数占就业总人口的近90%，且这个占比还在逐年上涨，由此可以看出，这类热门岗位竞争确实激烈，这也是很多人觉得“药学就业难”的核心原因。
实际上，药学类专业的就业方向远比想象中的更加多元，生物制药和临床药学虽前景无限，但投入高、产出周期长，其实并非唯一选择，相比之下，药事管理专业这种小众却刚需的赛道显然更值得考虑。
因何小众？稀缺性造就独特竞争力！
药事管理之所以小众，核心在于它的“复合型”门槛。这个专业被看作是医药领域的“管理+法律”复合型专业，因此开设学校同时须具备药学、法学和管理学的师资力量。据统计，目前国内开设有药事管理专业的院校仅十余所，软科上榜院校仅7所，中国药科大学获评A+，位列全国第1，是领域内绝对的权威。由此可见，药事管理专业不像计算机或临床医学“遍地都是”，所以它天然就带有一种“神秘感”和“稀缺性”。
其次，该专业的学习需要同时掌握药学知识、管理技能和法律政策，正是这种复合型知识结构，塑造了毕业生的独特竞争力。让药事管理毕业生在就业市场上独树一帜，难以被替代。
为何刚需？医药行业的“隐形骨架”！
医药行业是关乎人的生命健康，也是国家监管最严的行业之一。药事管理专业的人才就是行业的“交通警察”——既要确保药品质量安全，又要优化流通效率，还要处理突发问题。对于整个医药行业来说，就像是一个“隐形的骨架”，虽不显眼，但一旦脱离，便会散架。
随着“健康中国2030”战略的持续推进和医药行业的规范化发展，政策环境日益复杂，这些政策变化直接转化成了对专业监管人才和行业合规人才的爆炸性需求，这与许多行业前景恰好相反，属于政策越严，需求越大。
这种小众与刚需的完美平衡，也让该专业潜力无限，可能蕴藏着被忽视的机遇。
仅2022年我国医药市场规模就突破1.8万亿元。而药事管理专业的人才就是要确保这些钱“合法、合规、安全、高效”流动的关键把关人。
中国药科大学：把“小众刚需”做到极致！
作为药学领域内的顶尖院校，中国药科大学把药事管理专业的优势发挥到了极致，从课程设置到就业资源，都精准对接行业核心需求。
作为全国首个药事管理国家一流专业，该专业早在2021年就被遴选为国家一流本科专业建设点，其课程的设置也是紧跟国家导向，学校的《中国药事法规》《国际药事法规》等课程已成为国家和江苏省一流本科课程，这意味着学生学到的知识不是纸上谈兵，而是直接参与国家医药政策制定的实战工具。
不仅如此，中国药科大学药事管理专业的毕业生深受行业欢迎，就职单位不仅包含国家和地方各级各级药品监管部门这些事业单位，还包括知名医药企业这种行业巨头，就业渠道通畅且前景广阔。专业毕业生近三年平均就业率保持在95%以上，远超全国平均水平，像中国药科大学这种业内顶尖院校毕业生年薪可达10万+。
更重要的是，中国药科大学特别注重国际化培养，与美国南加州大学药事监管科学中心、澳门大学中华医药研究院等高校建立长期合作关系，为学生提供海外学习机会，这在药事管理领域是相当稀缺的资源。
说到底，药学类专业的 “坑”，从来不是行业本身，而是选错了赛道。药事管理专业是站在了如今医药行业的规则制高点，并非被动遵守，而是主动制定。中国药科大学作为领域内的全国标杆，将该专业“小众却刚需”的优势发挥到了极致，在如今这个社会背景下，“掌握规则”的人，往往掌握着最大的机遇。
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