四六级考试不通过，会面临什么后果|保研|国考|备考|考研|英语

对于即将毕业的大四同学来说，26年6月的四六级考试很可能是大学期间最后一次通过的机会，没有任何拖延的余地。很多学校仍把四六级和学位证挂钩，明确要求必须通过四级才能拿到学士学位，要是因为没过四六级毕不了业、拿不到学位证，几年大学等于白读，找工作、考编都会受影响。现在抓紧时间备考，一次性通过，才能安心毕业，不用在最后关头掉链子。

打算保研或考研的同学更要注意，四六级是最基础、最硬性的门槛。不少名校26年考研招生简章明确规定，必须有英语四级或六级证书才能报名，25年就已经开始这种趋势。保研申请时，四六级是简历筛选的第一步，没有证书直接被筛掉，想保研到985，六级不是过不过的问题，而是要考到500分以上。研究生阶段需要阅读大量英文文献、发论文，导师非常看重英语能力，要是四六级没过，就算考研初试考了400多分，复试也容易被刷掉。而且早过四六级能节省备考时间，不用在考研复习和四六级备考之间来回纠结，避免两边都搞砸。

想考公的同学别忽视，26年国考对四六级有要求的岗位占比预计超25%，比2022年的14%大幅提升。很多岗位在备注栏明确写着“需通过四级/六级”，甚至要求六级550分以上，要是没达到要求，报名审核直接不通过。国考一般10月底报名、11月底或12月考试，要是6月的四六级没过，等到报名时拿不出证书，连报考资格都没有。就算有些岗位没明确要求，在激烈竞争中，没过四六级也会成为减分项，很容易被淘汰。

找工作时，四六级更是“通行证”。四大行各分行的校园招聘公告中，均硬性要求本科生和研究生需通过英语六级考试；外企会把四六级成绩设定为招聘的重要指标，有的甚至对分数有硬性要求。很多大企业、国企招聘时，四六级成绩是简历初筛的关键，没过的话直接被pass；就算是互联网或传媒类公司，面试时也会询问四六级成绩，影响录用决策。

对于大一、大二的同学，就算没确定未来方向，早过四六级也是多一份保障。四六级是大学期间“进可攻、退可守”的基础——想考研、考公，它是门槛；想找工作，尤其是国企、外企，它是加分项。而且很多学校规定，报名四六级后缺考会取消下次报名资格，本来考试机会就有限，要是因为缺考浪费名额，后续想考都没机会，简直雪上加霜。不管有没有目标，这次6月的考试都要尽量通过，给未来多留一条路。