澳洲统计局ABS在2月26日发布了2025年11月的AWOTE数据(平均每周普通工时收入),同比上着涨3.9%。
澳洲移民局随即宣布,从26年7月1日新财年开始,将上调雇主担保最低收入门槛CSIT 和 SSIT,直接影响 482 和 186 签证的最低年薪标准!
具体年薪标准上调额度如下:
- CSIT 核心技能类别最低收入门槛(Core Skills Income Threshold)
适用于大多数常规技术职业的 SID 482签证申请人和 186签证申请人,年薪从 76,515 澳币上涨至79,499 澳币;
- SSIT 专业技能类别收入门槛(Specialist Skills Income Threshold)
适用于高收入专业岗位的 SID 482签证和 186签证申请人,年薪从 141,210澳币 上涨至141,717澳币;
- TSMIT(临时技术移民收入门槛):适用于494和187签证申请人,暂不上调,需要部长单独发布文件更新,当前标准76,515澳币
根据《移民条例》Migration Regulations reg 5.42A,CSIT与SSIT每年会自动指数化调整,无需另行发布新的立法文书(legislative instrument)。
根据移民局的要求,对于26-27新财年的申请人:
1. 如果在2026年7月1日起递交的新提名申请,被提名人必须符合增长后的薪资门槛。
2. 482签证持有人转186永居时需满足最低薪资标准,薪资如果达不到标准将无法成功转永居;
以下人群则不会受到收入门槛上涨的影响:
1. 已经持雇主担保类签证的朋友(无续签或转永居要求);
2.2026年7月1日之前递交雇主提名的申请人;
3.年薪已经达到新标准的人;
在澳洲打分制技术移民分数水涨船高的背景下,雇主担保类签证展现出诸多优势,无需EOI打分,对副申请人没有额外要求,更适合有工作经验、英文偏弱的大龄申请人。
无论是申请 SID 482 工签,还是186永居签证,都能实现一人申请、全家一同前往的目标。那么如何判断哪类签证更适合自己呢?
澳洲雇主担保186签证
澳洲186签证分为三个类别,即直申类(Direc Entry),临居转永居类(TRT)以及劳工协议类(Labor Agreement)。
186直申类签证(186 DE),一步到位拿永居,申请人需要满足如下条件:
- 年龄必须45周岁以下;
- 等同于雅思至少4个6分的成绩;
- 提名的岗位必须在CSOL列表,且符合该岗位3年以上的相关工龄;
- 通过职业技术评估并通过186雇主提名;
- 薪资要求:年薪不低于76,515澳币(2026年7月1日后为79,499澳币);
- 满足健康品行要求;
186临居转永居类签证(186 TRT),申请人需要满足如下条件:
- 年龄必须45周岁以下;
- 等同于雅思至少4个6分的成绩;
- 近3年内持有457/482签证为提名雇主工作满2年;
- 获得原457/482雇主的186提名;
- 转永居时,不受CSOL列表的职业限制,申请人可通过原457/482签证转186永居;
- 薪资要求:年薪不低于76,515澳币(2026年7月1日后为79,499澳币);
- 满足健康品行要求;
186劳工协议类签证
适用于特定劳动协议下的雇佣关系,该类对雇主要求高,申请比较少。
澳洲SID482签证
澳洲SID 482签证,全称Skills in Demand Visa,分为核心技能类别、专家技能类别和DAMA劳动协议类别。
核心技能类别:
针对目前年收入在76,515-141,210澳币之间的申请人【26年7月1日将上调】
- 提名职位在CSOL列表;
- 等同于雅思至少4个5分的成绩;
- 近5年至少一年相关工作经验(全职或等同1年全职的part-time, causal 工作均可;
- 技工类职位需要通过职业技术评估;
- 满足健康品行要求;
专家技能类别:
针对目前年收入至少在141,210澳币以上的高技能申请人。【26年7月1日将上调】
- 提名职业需属于ANZSCO分类中的1、2、4、5或6类(即专业人士、社区工作者和技术服务人员等);
- 等同于雅思至少4个5分的成绩;
- 近5年至少一年相关工作经验(全职或等同1年全职的part-time, causal 工作均可;
- 技工类职位需要通过职业技术评估;
- 满足健康品行要求;
DAMA劳工协议类别
澳洲DAMA指定区域移民协议,其实属于SID482工签的分支,被很多人称为偏远地区的偏远地区雇主类别。
目前包括北领地、南澳、维州、西澳和新州在内容的13个偏远地区与联邦政府签订了独立的协议,每个偏远地区会有自己独立的DAMA要求和列表。
DAMA申请人的年龄放宽至50-55周岁,英语雅思降至4.5分,一些未在移民局职业列表上的岗位也有机会,全家移民更容易。
这里特别提醒计划申请雇主担保类签证的朋友,如果您已经符合雇主担保签证的申请条件,目前年薪刚刚踩线,或者公司提名还未递交,一定抓紧时间在26年6月30日前完成递交。
如果无法在7月1日前递交申请,无论是雇主还是签证申请人,都要尽早核对薪资问题,避免因门槛变化影响申请节奏与方案。
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