一直以来，中水物资武汉公司锚定高质量发展目标，以劳模精神为引领、劳动竞赛为抓手、岗位创新为突破，通过系列务实举措激活全员干事热情，凝聚发展合力，在榜样引领、业务提效、创新建功等方面交出亮眼答卷。

深耕榜样引领，厚植奋进土壤。该公司策划“卓越大唐 致敬榜样”专题宣传6期，借“劳模精神宣传月”举办第三届劳模论坛暨慰问活动，点亮5名先进典型，4名代表分享“劳模故事”传递奋斗力量。推选业务骨干参与上级巡视巡察、审计工作均获“优秀”评价，同步推进“师徒结对 匠心传承”工程，3份结对协议通过技能讲堂、实操演练，助力青年职工快速成长为岗位尖兵。

以赛促干强本领，竞赛赋能提质效。该公司构建“分层分类 + 精准对标”竞赛框架，聚焦采购代理、客户服务等核心业务，开展“成交服务费回收”“优秀项目经理”评选等专项竞赛，客服技能比武通过每日质检、月度公示、季度考核等方式量化成效。积极参与上级赛事，物资集团配送业务专项竞赛稳居前三，大唐集团首届供应链专业调考斩获“优秀调考选手”称号，竞赛覆盖面超全体职工70%。

创新驱动破难题，阵地赋能激活力。该公司在“河南项目部采购管理创新工作室”基础上，新增“大唐客服中心建言献策工作室”，组建青年骨干攻坚团队，以头脑风暴破解业务痛点。申报班组创新创效成果1项、QC小组成果2项、基层优秀案例4项，其中客服部数智化应用实践QC 项目获评中国职工技术协会三等成果，创新红利持续释放。

新征程上，该公司将持续完善“榜样引领 + 竞赛驱动 + 创新赋能 + 人才支撑”体系，进一步激发内生动力与创新活力，为高质量发展注入强劲动能。

来源：中国日报网