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作者 | 深水财经社 韩峻
2月28日，游戏圈又被腾讯天美工作室的一则传闻搅动了。
起初，小红书等社交平台有用户爆料，腾讯天美计划裁员数百人，面对舆论，接近天美的相关知情人迅速向《21世纪经济报道》等媒体辟谣说，不是裁员，只是活水转岗。
甚至还有相关人士补充说，天美内部有500多个空缺岗位，“几个大项目都在积极看人，有的项目甚至想连模块组整个端走”。
换句话说就是，这些人不是裁员，是人才内部流动。
01 活水还是“凉水”？
所谓“活水”，本质上就是给员工一个期限，两个月内，自己找到下家，你就“转岗”了；找不到，就拿钱走人。
这种“灵活”的安置方式，确实是不少大厂规避“大规模裁员”负面标签的惯用手法。它把找工作的压力和风险，从公司转移到了员工个人身上。
在这两个月里，员工既要面对原团队解散的心理落差，又要带着一丝焦虑在内部的500多个坑位里“相亲”。
更何况，所谓的500个空缺岗位，是否都与这100余名被调整员工的专业、职级、薪资匹配？是真心想“连模块组端走”，还是仅仅一句场面话？
结果大家都心知肚明，一部分能力突出、绩效优异的员工被迅速消化，而剩下的“大多数”，最终面对的还是那一份N+1的“大礼包”。
说到底，这是一次因项目失利触发的人员优化。
无论措辞如何修饰，其转岗的目的与裁员有什么不同？
据悉，这次让腾讯被推上风口浪尖的，是天美J6团队负责的《山海寻灵》的扑街。公开资料显示，这款游戏定位为“捉宠玩法”，于2025年1月30日上线，主打春节档。
然而，据接近人士透露，其成绩“不及预期”，在“竞争异常激烈的春节档未能突围”。
要知道，一款游戏的研发周期动辄两三年，上线一个月就“判死刑”，团队就被调整，这哪怕在游戏行业里，也过于残酷了。
不过，这已经不是天美第一次在游戏项目上“栽跟头”了。回顾腾讯游戏这几年的产品线，除了《王者荣耀》和《和平精英》这两棵常青树，后续推出的自研新品，能打的少之又少。
如果说国内一个项目组的调整，还可以用“试错”来解释，那么另一个消息的传出，则让这次调整显得更加沉重。
前几日，市场爆出腾讯天美已停止运营成立于2021年的天美蒙特利尔工作室。这个蒙特利尔工作室，当初承载着的可是腾讯出海的野心。
3A品质、开放世界、跨平台大作，这几个关键词，是腾讯五年前砸下重金、挖来前《刺客信条》系列创意总监阿什拉夫·伊斯梅尔时，给外界画下的大饼。
然而，五年过去了，这个工作室从未拿出过任何一款成品项目。它的工作重心逐渐从“自研3A”滑向了“承接天美IP的国际化项目延伸”，比如参与《宝可梦大集结》《使命召唤手游》的开发和本地化工作。
和腾讯游戏向下调整形成巨大反差的是，马化腾在2026年员工大会上“凡尔赛”式放话，称自家游戏业务“强得有点可怕”，甚至“看收入榜，甚至想帮帮同行”。
平心而论，腾讯游戏的财报确实漂亮。值得一提的是，腾讯2025年海外游戏收入首次突破100亿美元，占比超过30%；《王者荣耀》上线八年，依然稳居全球手游收入榜前列。
更值得期待的是，被视为《原神》最强竞品的《王者荣耀世界》，已于2月10日启动“争鸣测试”，被券商视为2026年游戏业务的核心增长引擎。
但这些亮眼的数据，恰恰掩盖了一个尴尬的现实。
支撑腾讯游戏帝国的，依然是《王者荣耀》这一个IP，《王者荣耀世界》再受期待，它依然是《王者荣耀》的衍生品；《宝可梦大集结》再火，它是IP合作，不是原创。
腾讯太长时间没有拿出一款真正意义上的、自研自发的、能够接棒《王者荣耀》的全新爆款了。
回到这次天美的调整。100余人，对拥有数千名员工的天美来说，确实只是一个小数目。活水转岗，也确实是比直接裁员更温和的操作。但透过这起事件，我们看到的是一家巨头到头来能打的还是十年前那一张旧牌。#头条精选-薪火计划##上头条 聊热点#
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