齐鲁晚报·齐鲁壹点 曹婧雯
2月28日，2026年青岛市春风行动暨就业援助季现场推进活动启动。本次活动以“春风送岗促就业，真情相助暖民心”为主题，紧扣高校毕业生、农村劳动者等重点群体就业需求对接企业用工。现场招聘会共推出优质岗位2000余个，其中技术技能岗占比较大，部分企业要求工作经验和英语沟通能力。
优质岗位“扎堆”亮相 技术技能岗需求较大
2月28日，2026年青岛市春风行动暨就业援助季现场推进活动启动。招聘会现场累计吸引求职者3000余人，现场揽收简历2165份。汇聚重点民营企业、行业龙头企业、“独角兽”及专精特新“小巨人”企业，汉缆股份、海丽雅集团、特来电、智腾微电子等一批企业集中，共推出优质岗位2000余个。其中，技术技能类岗位占比40%，涵盖光电工程师、电气工程师、机械设计工程师、模具工等；服务类岗位占比36%，包括市场营销、外贸业务、行政文秘等；管理类及其他岗位占比24%，全方位满足不同专业、不同层次求职者的就业需求。
除了面向社会招聘工程师、操作员等技术类岗位，还招聘家政人员、护士、护工等一线养老服务岗位，全力吸纳专业人才。青岛和润佰佳居家养老服务有限公司的人事李女士称，此次招聘会收到的简历以护士岗为主，护工岗和家政岗较少，随着青岛市养老产业发展，市场对于家政和护工的需求量势必会越来越大。“我们这次带来了护士、家政、居家药助、护工等岗位。作为一个从事医养服务的公司，未来的招聘方向还是以护工、家政这种居家护理岗位为主，对于这类岗位的招聘要求就是持证上岗和耐心负责。”李女士说。
数字赋能求职 百万岗位归集发布
此次活动创新打造一站式就业服务场景，招聘会现场推出多项便民举措，数智求职实现全量岗位线上速递，求职者扫码即可便捷应聘，告别传统纸质简历。活动现场的AI职业测评区吸引众多求职者排队，该测评主要对个人职业能力、心理素质、性格特质等维度进行评估，自动生成专业的职业发展报告。大四学生小李在现场测评完表示，能在自己求职前测评一下感觉挺不错的。“今年主要来看看岗位需求，感觉AI测评很新奇，对我以后定位职业方向有一些帮助。”
此外，数字赋能、智慧服务将成为此次春风行动的鲜明亮点。依托全市数字化就业服务平台，整合公共招聘网、重点企业及人力资源服务机构等多方资源，青岛市精准归集并发布岗位超百万个。通过 “人岗智配”系统实现求职者与岗位的智能筛选、精准匹配，打通供需对接“最后一公里”。创新推出“元宇宙招聘”“云端探企”等线上服务新模式，求职者足不出户即可沉浸式 “逛” 企业、直观了解岗位信息。线上发力的同时，线下招聘同步升温，全市将统筹开展行业专场、区域专场及特色招聘活动，民营企业专场、“国聘行动”、女性专场、小微企业专场等轮番登场，构建起“周周有招聘、时时有岗位”的常态化服务格局。
打破传统招聘模式 就业服务更具“烟火气”
2026年春风行动突出场景创新，让就业服务更接地气、更贴民心。青岛市打破传统招聘模式，将招聘大集、流动招聘、专场对接搬进商超广场、交通枢纽、社区村居，让群众在“家门口”“逛街时”就能便捷求职。从大鲍岛“庆元宵”民俗招聘、即墨古城“春风送岗”大集，到海云庵民俗文化体验招聘、李沧世博园“春风到世园”专场对接，就业服务深度融入城市生活与民俗活动，实现“赶大集、逛庙会，顺便把工作找了”。
青岛还将系统推出七大专项行动，打造覆盖全域、全程联动的公共就业服务矩阵。“迎春风送岗位”行动联动全市公共就业服务平台，高频次开展“小而美、专而精”的招聘活动；“就享家助乐业”行动推动528个“就享家”乐业服务站扎根基层，把就业服务触角延伸至社区村居；“真情送暖心帮”行动为就业困难人员量身定制“一人一策”援助方案，确保帮扶不漏一人。同时，统筹开展“培训送企惠民”技能提升、“跨山海传真情”劳务协作、“三进六送陪伴式”职业指导、“筑巢引凤助创”创业帮扶等系列活动，推动政策精准推送、服务高效直达，全方位破解就业创业堵点难点。
据了解，本次春风行动暨就业援助季活动将持续至3月底。全市预计举办各类线上线下招聘活动220场，提供就业岗位百万个，持续送政策、送培训、送服务、送保障，全力稳定和扩大就业。
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