“这次我们一共招聘20余人，主要集中在操作工和焊工岗位。公司春节后增加了新的船舶订单，这次招聘活动填补了企业一线人员缺口。”天津利德船务工程有限公司人事主管李雅楠说。春节过后，企业进入复工复产关键期，这往往也是劳动者换岗流动的高峰期。这两天，滨海新区人力资源和社会保障局带着企业人力资源专员，以组团包车的形式，赴河北省易县、张北县开展2026年“春风行动”专场招聘会，解决企业节后用工难题，助力复工复产。
此次招聘活动是滨海新区深入落实京津冀协同发展战略的具体行动，在解决新区企业用工的同时，也为河北省易县、张北县的劳动者提供就业机会。新区企业携3000余个岗位现场招聘，包括电工、数控车工、自动化设备工程师、厨师、销售等热门岗位。两场招聘会共吸引7600余名求职者前来咨询求职，初步达成就业意向540余人。
天津统实饮料有限公司每年都参加滨海新区人力资源和社会保障局组织的各类招聘活动，公司人事主管王媛媛说：“参与区人社局组织的大规模招聘会，我们能够精准招聘到企业所需的人才。元宵节过后，我们还计划参加新区举办的线下专场招聘会，为公司招聘到更多技术人才。”
持续推动作风建设走深走实，区人社局以企业需求为发力点，做好做实企业用工保障工作。春节前，区人社局工作人员分组走访企业，了解企业生产、用工需求，精准对接京津冀周边、山东德州等9省市27个地区人力资源市场，持续满足企业生产需求。
据介绍，从本月开始到3月下旬，滨海新区人力资源和社会保障局将在各开发区、街镇、人力资源产业园组织开展31场“线上+线下”招聘活动；还将赴山西长治、青海黄南州等地举办专场招聘会；陆续走进南开大学、天津大学、吉林大学、武汉大学等高校招揽人才，搭建就业“大舞台”，为滨海新区企业输送更多优秀人才，推动区域经济社会高质量发展。
供图：区人社局供图
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