最新后续是这样的：不仅有赔偿金和道歉，双方已经达成了和解，这位老板的解决问题还是非常态度友好！
29061元捐款、3个月工资赔偿，一场臭豆腐店的劳资纠纷，短短几天闹遍全网，最终以和解收尾，背后的人情冷暖真的太戳心了！
这件事发生在济南，打工的李女士想让在臭豆腐店上班的父亲提前两小时下班，陪家人吃顿团圆饭，甚至愿意自掏腰包补工资，可老板直接一口回绝，还放话一分钟都不行，转头就威胁要辞退老人。李女士无奈到店门口维权，老板不仅直接开除老人，还报警说她闹事，全程躲着不露面，态度还十分恶劣，直到事情发酵到网上，老板才终于低头协商赔偿。
我跑摩旅这么多年，走南闯北见多了打工人的辛酸，相信了解底层务工者生活的人都知道，很多体力劳动者全年无休，想和家人吃顿团圆饭都是奢望。老人每天早九晚一高强度工作，春节只休一天，女儿假期短暂，只想尽一份孝心，这是再普通不过的心愿。
最近这件事之所以能引爆舆论，就是因为戳中了无数普通人的软肋，共情力直接拉满。最让我意想不到的是，老人全程都在替老板说话，生怕耽误生意，老实本分的样子，更让大家觉得心疼又气愤。
我奉劝大家一句，不管是做生意还是做人，都别把事做绝，留一线余地，日后才好相见。就像我玩摩托车这么久，见过太多商家仗着优势苛待骑手，售后甩锅、态度蛮横，最后口碑崩盘，生意一落千丈。之前就有同城的餐饮老板，因为苛待老员工，被顾客曝光后，门店门庭冷落，最后只能关门转让，这就是待人刻薄的下场。
可能大家会对老板的处理方式有疑问，明明只是小事，为什么非要闹到不可收拾的地步？其实核心就是老板太强势，完全不体谅员工，沟通方式简单粗暴，一点人情味都没有。员工兢兢业业干活，不是赚钱的工具，家人团聚的微小请求，不仅不答应，还恶意威胁辞退，换做任何人都无法接受。
我个人认为，这件事里最让人暖心的，就是李女士的坚持和格局。她为父亲讨回公道，拿到赔偿后，没有自己留着，而是捐出29061元做公益，把社会给予的温暖传递了下去。反观涉事老板，直到舆论发酵才意识到错误，发布声明承认管理失职，赔付工资和赔偿，这样的认错，虽然迟了点，但也算有了交代。
说到底，做生意先做人，一个老板的格局，决定了店铺能走多远。老人有三十年的小吃行业经验，踏实肯干，是最靠谱的员工，可老板不懂得珍惜，用最绝情的方式对待真心付出的人，不仅寒了员工的心，也砸了自己的招牌。这件事没有赢家，老板损失了口碑和金钱，老人丢了工作，只是好在最终和解，给了双方一个台阶下。
我们日常工作生活中，难免会遇到类似的人情世故，多一份理解，少一分刻薄，真的没那么难。就像我们骑车上路，互相礼让，旅途才会顺畅，待人处事也是同一个道理。
那么最后小编想问：如果是你遇到这样不通人情的老板，你会选择隐忍还是为自己维权呢？对此你怎么看？
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