随着办公空间收缩与多轮裁员影响持续显现，亚马逊（Amazon）已不再是西雅图最大的雇主。根据公司内部统计数据，其在西雅图的员工人数已降至约49,800人，低于疫情高峰期的约6万人。

打开网易新闻 查看精彩图片

亚马逊位于西雅图的总部园区。（图片来源：亚马逊官网）

2020年疫情期间，亚马逊为应对线上消费激增大举招聘，同时其在丹尼三角区（Denny Triangle）和南湖联盟（South Lake Union）历时十年的总部扩建也接近完成。但随着疫情退潮、远程办公常态化，公司开始重新评估办公需求，并逐步缩减在西雅图的实体布局。

目前，在西雅图员工规模上，华盛顿大学（University of Washington）已超过亚马逊。校方数据显示，其在西雅图拥有50,316名员工，成为当地最大雇主。

自2018年因“人头税”争议与市议会公开交锋后，亚马逊未再在西雅图推进新的大型开发项目，而是将扩张重心转向贝尔维尤（Bellevue）和雷德蒙德（Redmond），并将整个普吉特海湾地区统称为“HQ1”。根据贝尔维尤市最新财报，亚马逊在当地拥有超过1.4万名员工。

自2020年以来，亚马逊已退出西雅图总部周边至少六栋办公楼，总面积约100万平方英尺。尽管公司已要求员工每周五天返岗办公，但仍持续整合办公空间。本周，公司确认将于5月不再续租位于Terry大道1915号的一栋25.1万平方英尺办公楼，相关员工将被调配至普吉特海湾其他办公点。

与此同时，多轮裁员也重塑了亚马逊在本地的用工结构。仅去年10月至今年1月间，西雅图约有3,300名员工受到影响。

不过，尽管在西雅图“瘦身”，亚马逊仍以全州超过9万名员工的规模，稳居华盛顿州最大雇主。仅凭其西雅图员工数量，仍可跻身全州前五。

科技巨头办公策略的调整也影响到东岸城市。微软（Microsoft）疫情后逐步收缩贝尔维尤办公空间，将重心回归雷德蒙德总部。其员工人数在2021年达到约9,300人峰值后逐年下降，2023年已未列入贝尔维尤十大雇主之列。

分析认为，科技行业在后疫情时代进入结构性调整期，企业在用工规模与办公布局上更趋谨慎。亚马逊从“西雅图第一雇主”退位，不仅反映企业自身战略变化，也折射出区域经济格局的微妙转向。