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盼星星盼月亮

春节后的第一个假期

“三八”国际劳动妇女节即将来到

一看日历，居然在周日

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根据最新的

《全国年节及纪念日放假办法》中

“部分公民放假的节日及纪念日”中的表述

3月8日妇女节

妇女放假半天

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这些节日部分公民放假

除了妇女节

还有这些节日部分公民放假：

青年节（5月4日）

14周岁以上到28周岁的青年

放假半天

儿童节（6月1日）

不满14周岁的少年儿童

放假1天

中国人民解放军建军纪念日

（8月1日）

现役军人放假半天

根据

《全国年节及纪念日放假办法》

部分公民放假的假日

如果适逢星期六、星期日

不再补假

因此

撞上周末的妇女节

是没有补休的

那么，假期不能补休

公司能“折算”成福利发吗？

要是周日被安排了加班

加班费是按照周末算

还是节假日算呢？

一起来看看

根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。其中不包含福利费用。

同时，“有关劳动保险和职工福利方面的各项费用”不列入工资总额的范围。由此可见，用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利，是不计入工资总额的。

根据《劳社厅函〔2000〕18号》文件，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工单位，应支付工资报酬但不支付加班工资。

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如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

这也就是说

今年妇女节被安排加班

但不能补休的

加班费按照休息日加班费计算

（日平均工资的2倍）

转发周知

来源：中国政府网、广东省总工会、成都发布

编辑：杨晨

编审：李菁

终审：赵文