不少机关事业单位“中人”，总被养老金算法绕得头大，今天咱们尽量把事讲清楚。

中人养老金固定三部分。

分别是基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。

前两项按缴费年限、账户余额常规核算，人人通用。

但是过渡性养老金是中人专属，专门为补齐2014年改革前视同缴费的权益缺口。

它的占比不可小觑。

过渡性养老金通常占总养老金20%-40%。

视同工龄越长、退休职级越高，占比越可观。

给大家划3个核心影响。

1.视同工龄认定错，每月直接少拿钱。

2.核算补发慢，预发与实发有差额，早办结早落袋。

3.各省过渡系数不同，同工龄跨省份，每月能差小几百。

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