很多人一到退休年龄，觉得终于可以松口气，收拾东西就走人。我见过太多退休人员，离岗时没跟单位把手续捋清楚，回家后才发现：养老金算少了、医保没转退休、公积金取不出来、补贴没领、年假钱没给。等再回头找单位，要么人走茶凉，要么材料难补，最后只能吃哑巴亏。
2026年退休政策全面规范化，退休不是个人的事，大部分手续必须由单位出面办理，个人跑断腿也办不成。今天这篇文章，用最新、最真实的政策，把退休前必须办完的8件事讲得明明白白，一件都不能漏，漏一件就可能少领钱、待遇受损。
全文大白话、无官话、真实可查，适合企业职工、机关事业单位人员对照查看，建议马上收藏、转给快退休的家人朋友。
一、核对养老保险缴费年限与档案，差一个月都影响养老金
这是养老金多少的根，单位必须帮你核到精准无误。
- 核对实际缴费年限和视同缴费年限，1992—1996年前参加工作的“中人”，视同年限直接决定过渡性养老金。
- 核对出生时间：社保以档案最早记录为准，不是身份证，不一致要提前更正。
- 多地参保的，必须由单位协助转移合并，不合并就少算年限。
- 有断缴、漏缴的，退休前能补就补，不能补也要签字确认，避免事后争议。
这件事个人办不了，必须单位人事配合调档、审核、盖章。档案缺一页、年限错一年，每月少领几百上千是常事。
二、签字确认养老金核定表，不确认不签字
单位从社保拿回《基本养老保险待遇核定表》，必须先给你本人核对无误再盖章。
重点看这4项：
1. 累计缴费年限（含视同）
2. 个人账户储存额
3. 养老金计发基数
4. 每月应发金额
有错立刻提出复核，一旦确认上报，再改非常难。很多人稀里糊涂签字，发现少了也没法挽回。
三、医保在职转退休，这步只能单位办，个人办不了
养老金退休≠医保退休。医保不办“在职转退休”，你就是无保状态。
单位必须做：
- 核定医保累计年限（男25—30年，女20—25年）
- 办理医保退休审批
- 变更参保身份为“退休人员”
没办的后果：
- 停缴后直接断保，住院门诊不能报
- 无法终身免缴医保
- 报销比例按在职，比退休低5%—15%
- 个人账户不打钱
年限不够的，单位会告知你一次性补缴或按月延缴，这是国家给的合法选项，不用一次性掏大钱。
四、结清工资、未休年假、绩效奖金，法律规定必须给
退休也是劳动关系终止，所有报酬必须一次性结清：
- 退休当月全额工资
- 未发放的绩效、奖金、津贴
- 未休年假：按日工资300%补偿
单位不能以“退休了”为由克扣，这是法律硬性规定，该拿的一分都不能少。
五、公积金账户封存，协助办理全额提取
退休可以一次性把公积金全部取出来，一笔可观的现金。
流程必须单位先做：
1. 单位给你办理账户封存
2. 再由个人或单位协助线上线下提取
3. 有贷款的先结清，才能提取
很多人不知道要先封存，自己跑去银行，白跑好几趟。
六、机关事业单位/国企：职业年金申领与核算
这是很多人忽略的第二笔养老金。
单位必须：
- 核算职业年金账户总额
- 告知领取方式：按月领、一次性领、分期领
- 办理申领手续，确保按时到账
职业年金是真金白银，忘了领就一直躺在账户里，白白浪费。
七、独生子女奖励、退休补贴等待遇申报
不少地区对退休人员有独生子女一次性奖励、高龄补贴、劳模补贴、教龄护龄补贴等。
这些大多需要单位初审盖章、统一上报，个人去社区 often 材料不被认可。
快退休时主动问人事：本单位、本地区有哪些补贴，一并办齐，别等离岗再补。
八、档案、退休证、各类证明材料交接留存
退休后和单位断了联系，证明材料一定要拿在自己手里：
- 退休证（纸质/电子）
- 养老金核定表复印件
- 医保退休审批单
- 档案托管证明
- 解除/终止劳动关系证明
以后办继承、房产、异地就医、低保、高龄补贴，全都要用。
这4个常见大坑，90%的人都会踩
1. 到年龄自动退休，不用办手续
错！不申请不审批，养老金晚发不补发。
2. 单位说“不用核对”，直接帮你办了
错！必须本人核对签字，错了算自己的。
3. 医保不用管，自动转退休
错！必须单位申报，不办就是断保。
4. 公积金、年金不用急，以后再说
错！趁有人事在，一次办完，离岗后难上加难。
最后总结：退休不是终点，是手续的关键点
退休这一步，单位是主角，你是把关人。上面这8件事，全办完、办到位，你才能安心领钱、安心养老。少一件，都可能给自己留下麻烦和损失。
辛苦工作一辈子，最后这段路一定要走稳、走细。不要不好意思问，不要怕麻烦人事，属于自己的权益，一定要盯紧、拿全、落袋为安。
真正的退休安心，不是离开单位那一刻，而是所有待遇都落实、所有手续都闭环的时候。希望每一位即将退休的朋友，都能清清楚楚办理、顺顺利利退休、稳稳当当享福。
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