2025年，吉林市人社系统锚定“高质量充分就业”目标，高位构建“大就业”工作格局， 48个市直部门、11个县（市）区协同联动，制定下发《关于构建“大就业”工作格局促进高质量充分就业的实施意见》，建立“管行业必须促进就业、管属地必须促进就业、管生产经营必须促进就业”的“三管三促进”工作落实体系，合力推进高质量充分就业。典型经验被国务院纳入“2025年服务企业在基层典型案例”和省政府大就业战略。

出台《吉林市促就业若干举措（试行）》等地方性文件，30条具体措施精准覆盖岗位挖潜、群体帮扶、技能提升等领域。政策红利直达快享，筹集就业补助资金，发放高校毕业生五项补贴、创业担保贷款，为企业减负、为群众解忧。重点群体帮扶精准有力，推行“13142”精准帮扶机制；高校毕业生择吉留吉20007人，创历史新高，离校未就业毕业生去向落实率达95.6%。服务供给持续升级，打造“线上+线下+家门口”就业服务矩阵，举办各类招聘471场、直播带岗146期，岗位对接成功率最高突破70%；“人才集结号”品牌效应凸显，开展域外引才活动16场，达成就业意向10231人次。技能培训靶向赋能，实施“技能照亮前程”行动，开展职业技能培训2.6万人，其中重点群体14831人。全年实现城镇新增就业3.78万人、农村劳动力转移就业46.8万人。

精准发力，破解就业难题。聚焦高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等重点群体，坚持分类施策、精准帮扶，确保有就业意愿的群众都能找到合适岗位、实现就业增收。针对高校毕业生择吉留吉就业，专门出台《吉林市2025年高校毕业生择吉留吉就业工作实施方案》，实施“六大行动”29条具体措施，通过就业生活补贴、一次性购房补贴等实打实的优惠政策，全力留住青年人才、服务城市发展。

服务提质，拓宽就业路径。持续推进市、县、乡、村四级公共就业服务平台标准化建设，规范线下零工市场和零工驿站运营管理，为灵活就业人员提供便捷高效的就业服务。大力开展“东北行”组团引才活动，组织市内重点企事业单位赴东北各高校开展校园招聘28场，累计达成就业意向3000余人，全方位拓宽就业引才渠道。

多点发力，丰富就业形态。依托吉林市商贸、文旅等优势产业，推动产业发展与就业增收深度融合，借助“大东山水迎天下”文旅品牌，助力相关企业升级发展、拓展就业规模。就业基本盘持续稳固，为城市振兴提供了坚实的民生支撑。

来源 吉林市发布

责编 姜岸松 实习生杨子阔

二审 丁美佳

终审 李婷