本网讯（通讯员 嘉组宣）近年来，甘肃嘉峪关市聚焦事业所需、岗位所需、干部所需，发挥“党校+高校”作用，为不同行业、不同领域、不同职级的干部分别制定专题培训计划，增强教育培训针对性和实效性。

突出靶向施训，分级分类开展干部教育培训。针对领导干部，结合负责的工作领域，以思想政治建设、提升决策水平为主；针对一般干部，结合岗位职能，以提升履职能力为主；针对优秀年轻干部，结合工作能力，以提升综合素质、开拓思路、实践锻炼为主，着力强化教育培训的精准性。建立市级示范班次“2+3+N”授课机制，即每期培训班至少邀请2名专家教授或省级部门处长作辅导、3名以上部门负责人讲政策，并通过现场提问、学情小测、学员论坛等促学。强化资源共享，发挥高校专业培养作用，与省内知名院校建立长效合作机制，按照“一月一班”原则，精选科技创新、招商引资等履职能力班次在省内高校举办，帮助干部创新思路、增长才干。