深耕行动—郑州市第四十七高级中学2026年春季干部研讨会纪实|专题讲座|学术|学校|干部研讨会|德育|教学|教育|郑州市|高级中学

2026聚焦内涵深耕行动

郑州市第四十七高级中学2026年春季干部研讨会

乘骐骥以驰骋，启华章以奋进。为科学谋划学校未来五年发展蓝图，扎实部署新学期各项工作，2026年2月28日，郑州市第四十七高级中学召开了2026年春季干部研讨会。号召全体干部勇挑重担不松劲、压实责任不含糊、落实到位不打折扣，深耕育人主业，优化管理服务，确保学校“十五五"高起点开局、高质量推进。

第一阶段：锚定方向，擘画学校发展新蓝图

张天佑校长做学校五年发展规划及新学期工作部署报告

张校长立足新时代教育发展大势，结合学校办学实际，高屋建瓴地作了题为《“十五五”期间学校发展规划和下学期学校工作要点》的报告。

规划以学术性高中建设为战略定位，以体育、美育、外语、科技四大特色为育人支点，以智慧校园为赋能引擎，明确用五年时间，建成示范性、特色化、智慧型的全国学术性名校。规划坚持“逆向设计”原则，从“培养什么样的人”出发，倒推思想、课程、教学、德育、师资、治理、协同七大建设路径，系统擘画未来五年发展蓝图。未来五年，将重点推进七大建设任务：以党建铸魂强基，打造“学术高中·红色引擎”党建品牌；以课程体系建设构建“基础—拓展—卓越”三级研究型课程图谱，做强四大特色课程群；以教学变革深化打造“厚”研究型课堂，推进智慧教育赋能；以德育品牌构建“厚博为翼、雅正为魂、自立为根、共生为脉”的学术品格教育；以教师队伍建设实施“入格、升格、创格、超格”的“四格培养”；以学校治理创新构建学术引领、数据赋能的学校制度；以家校社协同打造大中衔接、内外融通的学术育人共同体。

规划明确办学哲学：以学术立校，以智慧赋能，以特色强校，以质量扬名；育人理念：让生命昂扬向上；学生培养目标：培养身心健康、优雅智慧、灵动创新、开放引领的学术性人才。让每一名四十七学子都带着学术素养、审美情趣、健康体魄、国际视野与创新精神，自信地走向更广阔的人生舞台，为区域教育高质量发展与教育强国建设贡献四十七中力量。

围绕学校发展规划，新学期全面推行岗位白皮书，明确责任清单，建立目标分解、过程督查、季度评估、年终考核的闭环管理机制。加快智慧校园建设，优化绩效考核方案，以数字化、制度化推动治理能力现代化。同步做好30周年办学回顾、校史梳理等重点工作，以系列活动展示办学成果、凝聚发展合力。

第二阶段：深耕细研，锚定目标共谋实举措

分级部研讨

课教组研讨

德学组研讨

综合组研讨

各小组代表汇报

根据议程安排，先分级部展开研讨。围绕张天佑校长的报告精神及新学期工作的七大要点，结合各级部实际情况，与会干部畅所欲言，在深入交流中碰撞思想、汇聚众智。随后与会人员重新整合，研讨视角从级部转向课教、德学及综合，展开了更为聚焦的交流。各小组研讨目标明确，问题导向突出，旨在将宏观战略分解为可操作、可评估的具体工作抓手。现场讨论热烈务实，为各项工作的精准落地提供了宝贵且富有建设性的意见和思路。

分组研讨结束后，各组汇报研讨成果，汇报内容既包含了对学校“十五五”规划的理解与思考，也涵盖了新学期具体工作的计划与举措，既有理论高度，又有实践深度，充分体现了本次干部研讨会的丰硕成果和务实高效的会风。