“村(社区)干部是乡村振兴的主力军，如果在廉洁上出了问题，不仅毁了个人，更会凉了乡亲们的心。”近日，在湖南省永州市冷水滩区珊瑚街道新一届村(社区)干部能力提升培训班上，该街道纪工委书记的廉政“第一课”开场白掷地有声。

这不仅是珊瑚街道49名新任“两委”干部和第一书记的履职“第一课”，更是冷水滩区纪委监委推动监督向基层延伸、护航乡村振兴的生动实践。

针对换届后基层干部队伍中存在“新面孔”多、业务不够熟、纪法意识需加强等实际情况，冷水滩区坚持“缺什么、补什么”的原则，既紧扣基层党建、乡村振兴、信访维稳等核心业务，又深度融合当前该区乡村振兴的重点任务开展精准辅导，引导党员干部们尽快进入角色，当好乡村发展的“领头雁”。

纪法教育是培训的“必修课”和“重头戏”。冷水滩区纪委监委持续深化警示教育和政治生态分析，将“六大纪律”、监察法及中央八项规定精神，与近期查处的群众身边不正之风和腐败问题典型案例紧密结合，针对“三资”管理、惠民资金落实等高风险领域进行了深入剖析，让参训干部在业务“充电”的同时接受思想“洗礼”。此外，为进一步压实廉洁履职责任，培训期间开展任前集体廉政谈话，全体干部现场签订《廉洁履职承诺书》。

“培训既有业务上的‘干货’，又有纪律上的‘清醒剂’，对我们这些新上任的干部来说太及时了。”参训干部们纷纷表示，将以此为契机，清白做人、干净做事，不辜负组织和村民的信任。

冷水滩区纪委监委相关负责人表示，履新培训不仅是业务能力的“充电站”，更是廉洁履职的“加油站”。下一步，将持续强化监督执纪，深化运用“室组地”联动监督模式，将纪律保障贯穿于乡村振兴全过程，确保新任村干部既干成事、又不出事，切实守护好群众的切身利益。(王少芳 殷雅君)