为什么北邮毕业生更愿意去运营商，而非华为？

前几天我写一篇文章，对比了几所高分名校的毕业生去向！

然后就有人问说，为什么北邮分数比西电高，但北邮去华为的人数很少？

是北邮培养的毕业生实力不行吗？

其实，我想说：

北邮毕业生不是去不成华为，而是更青睐运营商！

为啥？

举个例子，运营商中最顶级的存在是中国移动总部、中国电信总部(事业部)！

这些运营商的工作性质近乎公务员，稳定性和社会地位极高，薪资待遇远超北京市公务员水平，是可以与国家部委offer同台竞技的顶级选择。

薪资待遇--总包普遍在30-50万区间！

但关键是稳定高薪不内卷，早九晚五，几乎没有加班，且福利完善、工作稳定！

对比华为的高薪+内卷，

再来看运营商的高薪+几乎没有加班/且福利完善，

你会怎么选？

我相信，肯定是运营商！

当然，这一类运营商对学历要求也高，北邮人要和清北华五、国科、北航华科等校毕业生竞争！

从就业人数来看，北邮本硕去向比较集中的是各省移动、电信、联通总部，就业集中的岗位是：

1、网络部/无线网络中心：运营商里最核心最重要的部门，主要工作就是包括网络优化、网络监控、网络安全、通信保障，技术成长路线清晰！

2、数智化部/云中台/iboc:运维或数据中心，开发维护一些单位内部的信息管理系统，提供相应的数据分析，大多数人去的省级后端都是这里。

3、政企部/事业部：对公销售、服务客户、压力大、薪资较高！

4、运营部/支撑部：市场调研策划营销活动、压力大、薪资不如政企！

各省的运营商总部是北邮人非常集中的选择！

另外，北邮人也非常乐意选择四大行总行管培生

北邮人就业偏好无冕之王是：运营商、四大行总行管培生，而非华为！

相比西电，北邮毕业生的行业偏好：运营商更“香”，追求“稳定性”与“户口”！

北邮毕业生，尤其是本硕博毕业，对三大运营商（移动、电信、联通）有强烈偏好，

这类央企在稳定性、户口、福利等方面对北京生源极具吸引力！

相比之下，华为作为民企，

尽管薪资高，但在“稳定性”与“户口”上劣势明显！

这不是北邮人的偏好！