去年6月内的短短一周时间,直接豪掷重金把咱中国的4位顶尖科技专家打包带走。

开的年薪更是超过1亿美元,光看数字就让人头皮发麻。你以为国外只是嘴上“重视人才”?人家是真金白银下场抢人!

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天价挖人,不止是高薪那么简单

这次Meta公司(也就是脸书的母公司)挖走这4位人才,出手之阔绰、动作之迅速,刷新了行业纪录。

全程只用7天,就完成了所有签约流程,相当于“闪电式抢人”,业内都称之为“成建制搬运”核心人才。

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这1亿美元不是给一个人的,而是4个人的入职总包,平均下来每个人年薪高达2500万美元,换算成人民币差不多1.8亿元。

相当于每天能挣50多万,比很多人一辈子的收入都多,但真正打动这4位人才的,不只是这笔天价薪酬。

美国科技巨头很懂人才的核心需求,除了钱,还给出了“无法拒绝”的科研条件。

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当时这4位人才所在的机构正面临算力紧张的问题,搞研发经常要为设备资源发愁。

而Meta直接把耗资数百亿美金搭建的高端计算集群,全额交给他们使用,让他们不用分心搞资源协调,能全身心投入研发。

更值得注意的是,这次挖人不是公司HR出面,而是Meta创始人扎克伯格亲自下场,通过社交平台私信直接联系这4位人才,足见其重视程度。

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除此之外,美国还出台了专门的人才政策。

为这些顶尖科技人才开通绿卡绿色通道,取消国别限制,缩短审批周期,让他们不用为身份问题操心,甚至连子女教育都能享受顶级资源。

其实这不是美国第一次这么做,近年来美国科技巨头的抢人动作越来越频繁。

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英伟达、谷歌、微软等企业都纷纷跟进,推出中国背景AI人才专项计划。

谷歌开出最高150万美元年薪,微软专门设立奖学金,重点锁定中国顶尖高校的相关专业学生,从源头开始抢夺人才。

这4个人,到底有多“值钱”

能让美国豪掷重金、创始人亲自出面抢夺,这4位人才的实力绝非一般。

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他们都有着中国顶尖高校的扎实基础,再加上国际顶级平台的实战经验,这种“学术+工程”的双重背景,在全球范围内都十分稀缺。

这4位人才全都参与过GPT系列大模型的核心研发,掌控着多模态感知、语音交互、逻辑推理等关键技术模块。

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其中一位毕业于清华大学,主导优化了大模型的推理架构,解决了行业内长期存在的技术难题。

是被被同行称为掌握大模型研发“避坑指南”的核心人物。

还有一位出身中科大少年班的人才,曾在谷歌、OpenAI等顶尖机构任职,牵头负责多模态模型研发,解决了文字、图片、语音融合的核心痛点。

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另外两位分别擅长语音交互落地和模型后训练优化,四人分工明确、配合默契,凑在一起就形成了一套完整的大模型研发生产线。

据统计,全球能同时掌握这些核心技术的人才不足百人,而这4位就占据了其中四席。

他们的离开,直接导致原任职机构的研发进度受阻,多个模型的发布计划被迫推迟。

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更值得深思的是,这4位人才的教育基础,都是在国内打下的。

他们毕业于清华、北大、中科大、浙大等顶尖高校,是中国理工教育体系培养出的硬核人才。

美国之所以不惜代价挖他们,本质上就是看中了中国培养的人才实力,靠着“捡现成”的方式,维系自己的技术优势。

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面对抢人潮,我们如何应对

看到美国这样疯狂抢人,很多人会担心:咱们的顶尖人才都被挖走了,未来科技发展会不会受影响?

其实不用过度焦虑,一方面,中国的人才储备十分充足,目前我国研发人员总量已经位居世界第一。

“十四五”以来,高被引科学家数量大幅增长,占全世界的五分之一,青年科技人才也在快速崛起。

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另一方面,面对人才抢夺战,国内企业和高校也在积极行动,拿出了实实在在的举措留住人才。

字节跳动推出长期激励计划,用虚拟股让核心人才享受业务增长红利,将AI工程师年薪提高到80-120万元。

百度设立专项基金,提供股权激励和项目自主权,让人才有更大的研发空间。

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清华、北大等顶尖高校也在加强AI专业与产业的结合,开设专项课程、共建实验室,着力培养实战型人才,弥补人才缺口。

同时,国家也在不断优化科研环境,深化人才评价改革,打破“唯论文、唯职称”的评价标准。

让人才能够静下心来搞研发,赋予科研人员更大的人财物支配权和技术路线决定权。

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当然,我们也要清醒地认识到,人才流动是全球化的常态,美国的抢人动作,也从侧面反映出中国人才的实力。

真正的人才竞争,从来不是靠高薪堆砌。

更重要的是搭建良好的发展平台、营造尊重人才的环境,让人才能够实现自身价值,同时为国家科技发展贡献力量。

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后记

美国一周挖走4名中国顶尖人才,看似是一场天价交易,实则是全球科技人才竞争的缩影。

在科技飞速发展的今天,人才就是核心竞争力,谁能留住顶尖人才,谁就能在科技竞争中占据主动。

中国培养出的顶尖人才,被世界认可,这是我们的骄傲;但如何留住人才、用好人才,也是我们需要面对的课题。

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近年来,我们在人才培养、科研环境优化上已经取得了显著进步。

相信只要继续坚持重视人才、尊重人才,搭建更广阔的发展平台,就一定能留住更多顶尖人才,筑牢科技强国的人才根基,在全球科技竞争中实现弯道超车。

毕竟,人才的根在祖国,只要有合适的土壤,就能长出参天大树。

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