春节的喜庆气氛还未散去，闽西监狱的民警们已经“动”起来了。节后开工，一场“干货满满”的新春工作部署会，吹响了全年工作的“冲锋号”。
不谈空话，唯求实干
“今年工作怎么干？就一条：实实在在，干出成效！”会上，监狱领导开门见山，围绕省局部署的年度重点工作，给各单位派发“任务清单”。从民警现场管理如何“再细一寸”，到出监监区如何创新临释罪犯技能培训，每一项工作都明确了“谁来做、怎么做、什么时候做成”。
会后，几位监区长、科长聚在一起交流：“出监监区今年得把培训搞活，对接当地技校，把电商、直播这些热门项目引进来，让临释罪犯出去能有新出路。”“现在年轻民警多，现场管控经验不足，得赶紧把‘师徒结对’的细则捋一捋，不能光挂名，要真教真带。”“安全工作无小事，必须抓实抓细、守牢底线，才能确保监区持续安全稳定。”
考核“指挥棒”发力，干好干坏见真章
好的部署，关键在人。如何让全体民警都“动”起来、干出实效？去年，闽西监狱推行的积分量化考核机制，已给出清晰答案。
“大家看，去年12月份，两名分监区指导员凭借积分排名前两名的优异成绩，走上了更重要的岗位。”监狱领导在会上说道。这套机制就像精准的“刻度尺”，把每个人的日常工作表现、任务完成情况都量得明明白白。“谁在实干、谁有实绩，积分榜上见分晓。我们就是要让能干事的人有舞台，让干成事的人受重用。”
这种鲜明的用人导向，让不少年轻民警倍感振奋。会后，不少年轻民警到政治处打听监狱“333”人才培养计划的具体安排，“能去好几个重要部门轮岗，这是难得的机会。”另一边，几位对融媒体感兴趣的民警，围着办公室的同事问个不停，“会上说的与龙岩学院的AI创作培训什么时候开班？这个我要第一个报名！”
实训基地加速建，蓄势赋能强根基
为推进素质强警，监狱内的全省监狱人民警察实训基地建设也在加速推进。预计今年上半年，教学设施等场所将完成改造，届时不仅能为民警提供更专业的培训场所，也将成为向社会展示监狱规范化建设的一个窗口。“硬件要过硬，软件也要跟上。我们要通过加强党建引领和警营文化建设，让大家感到在这里工作有劲头、有奔头。”监狱领导说道。
从部署工作到考核激励，从人才培养到硬件升级，闽西监狱的“新春第一会”，透着一股务实劲。正如监狱领导所说：“坚持求真务实的工作导向，不是喊口号，是要踏踏实实解决问题，让干实事的人有舞台，把维护安全、改造罪犯的本职工作做到位。”
来源 | 闽西监狱
热门跟贴