现在市场大环境不太好，很多小公司都直接关门大吉，业绩不好的公司也进行裁员降本了，这里也是，刚过年上班第一天办公室同事就被只用了2天的时间就火速裁掉，别说同事本人没反应过来，甚至很多人都没反应过来，同事还有房贷呢，瞬间就落泪了，不过走了也好，没有哪个工作可以干一辈子。
不过可以说的是公司业绩也不是很好，都是没什么很多事，所以很多人上班都是电脑保持着假期的懒散状态，开着电脑看短剧，手机刷视频，这倒好直接被公司二把手给看到了，把我给叫到办公室给训斥了一顿。
意思是说员工利用公司网络刷视频，为什么信息部没有任何这种针对娱乐性质的进行管控，让这些员工可以摸鱼，不过领导说归说，我也只能当耳边风，后面出来之后我查询了一下后台信息。
登录公司行为管理，后台日志分析平台，公司网络的流量都会记录在这里面，一查便知。
这一查不要紧，就在当天查询的范围内就很多条访问记录，看来被怼是不冤枉啊，但是公司之前也没要求我们禁止刷视频啊，算是无妄之灾。
既然没限制，那只能限制一下了。
登录行为管理平台后台，左侧点击“访问权限策略”-右侧点击“新增”-勾选启用该策略，输入策略名称。
点击勾选“应用控制”-右侧点击“添加”-选择适用的应用，勾选我们要限制的流媒体选项，点击确定。
点击适用对象，勾选所有用户，当然也可以选择针对哪些人，现在领导在气头上，先给所有，毕竟领导原来是可以刷视频的。
提交完成后 ，找给电脑测试一下，要是那里疏忽了没生效那就真的怼的起来就难受了。
输入网址直接跳转到拦截页面，访问被拒绝了或者访问直接被重置，拦截成功，非常的nice。
不过说真的，这种提前没有告知信息部，然后出了事情就让信息部背锅，各位，这个锅是行政背还是信息部背。
介绍活给女IT上门换硬盘重装系统，用户找刺找毛病不愿意给钱，直接一顿怼，乖乖付钱。
公司监控硬盘容量不足了，分管副总想不花钱扩容，哪有那么好的事情，只能把NAS容量分过去用。
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