近期，光大银行因年终奖延迟发放问题引发员工集体质疑。据媒体报道，2月13日，光大银行员工在内部沟通平台“员工之声”上集中发声，追问年终奖发放时间与进度，质疑与不满情绪迅速发酵，形成一场公开的舆论风波。
为安抚员工情绪，光大银行2月13日宣称，该行人力与财务部门正在加班加点核算，以保障在节前发放。
然而，事态却在2月14日急转直下。光大银行仅进行了口头通知，宣布将“象征性”发放年终奖，且金额较往年有大幅折扣。网络上随即有员工晒出自己的收入情况：全年总收入仅7万元，而年终奖“喜提”200元。据反映，多数员工的年终奖集中在1万至2万元区间，与预期相去甚远。
截至发稿，光大银行未对本次事件作出任何公开回应。
据了解，奖金是银行员工收入的重要组成部分。光大银行的员工收入情况如何呢？
光大银行2025年半年报披露，该行2025年上半年的职工薪酬费用合计为100.99亿元，较2024年同期的103.21亿元减少2.22亿元，降幅为2.15%。根据该行公布的员工数量47520人计算，光大银行2025年上半年的人均薪酬费用约为21.25万元；该数据较2024年同期的21.97万元减少0.72万元，降幅为3.28%。
据半年报披露，光大银行的职工薪酬费用构成包括职工工资及奖金、基本养老保险及企业年金、住房公积金、职工福利费、其他。单就职工工资及奖金来看，该行2025年上半年的该项费用为68.04亿元，较2024年同期的70.91亿元减少2.87亿元，降幅为4.05%。据此计算，该行2025年上半年的人均工资及奖金为14.32万元，较2024年同期的15.09万元减少0.77万元，降幅为5.11%。
与此同时。光大银行的管理层却在悄悄加薪。据半年报披露，该行2025年上半年支付关键管理人员薪酬726.1万元，较2024年同期的708.6万元增加17.5万元，增幅为2.47%。
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