给领导送礼，这4种行为最招烦，送得越多越得罪人
职场送礼，最忌讳“好心办坏事”。
很多人费心费力准备礼物，本意是想表达尊重、维系人情，结果却因为方式不对，惹得领导反感，甚至给自己的职场之路添堵。
其实领导对礼物的态度，从来不是“越贵越好”，反而更看重“分寸感”和“真诚度”。
今天就把话说透：给领导送礼，领导最烦这4种行为，很多人都在犯，看完醍醐灌顶，避开这些坑，送礼才能送对心意、送对效果。
一、鬼鬼祟祟：偷偷摸摸送礼，反而引人猜忌
1. 举止猥琐，像做亏心事
很多人给领导送礼，总觉得“送礼是见不得人的事”，搞得鬼鬼祟祟：
趁办公室没人，偷偷把礼物塞给领导，眼神躲闪、语气慌张，嘴里还反复叮嘱“领导，您千万别告诉别人”。
这种举止，反而会让领导心里犯嘀咕：这礼物是不是有问题？你是不是有什么过分的请求？
领导身居管理岗，最忌讳“瓜田李下”，你的鬼鬼祟祟，不仅会让他产生猜忌，还会让他觉得你做事不坦荡、不大方，反而对你留下不好的印象，哪怕收下礼物，也不会记你的好。
2. 偷偷摸摸送，易引发不必要的误会
职场人多眼杂，再隐蔽的小动作，也可能被别人看到。
你鬼鬼祟祟给领导送礼，一旦被其他同事撞见，很容易引发流言蜚语：“他是不是给领导送了贵重礼物，想走后门？”“领导是不是收了他的好处，要特殊照顾他？”
这些流言不仅会让领导陷入尴尬，还会影响领导的公信力，也会让你被同事孤立、议论。
本来是一份心意，却因为举止不当，变成了“麻烦事”，得不偿失。
二、临时抱佛脚：有求于人才送礼，功利性太明显
1. 平时不联系，遇事才想起送礼
这是领导最烦的行为之一：平时对领导不闻不问，开会不主动汇报，私下不主动沟通，甚至连基本的问候都没有；
可一旦有求于领导——需要批项目、想升职加薪、要解决工作难题，就急急忙忙买礼物送过去，满脸讨好。
这种“无事不登三宝殿”的送礼，本质上就是“交易”，不是真心尊重。
领导一眼就能看穿你的目的性，心里只会觉得反感：平时不注重维系关系，有求于人才想起我，这样的心意，谁也不会稀罕。
热门跟贴