总资产超3.6万亿元的A股头部城商行宁波银行（002142.SZ），于2026年2月26日召开第九届董事会第一次会议，完成核心管理层换届，同步发布估值提升（市值管理）计划。开启“新班子+价值重塑”双轮驱动新阶段，标志着该行正式进入治理发展新阶段。

根据公告，原董事长陆华裕因年龄原因卸任，董事会选举庄灵君为第九届董事会董事长，聘任冯培炯为副董事长、行长，两人任职资格尚需监管核准。

据悉，庄灵君出生于1979年7月，拥有硕士学位、正高级经济师职称，现任宁波银行党委书记，2006年加入该行后，历任分行行长、总行风险管理部总经理、副行长、行长等多个重要岗位，此次履新后成为A股上市银行最年轻的董事长。

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冯培炯出生于1974年11月，硕士学历、高级经济师职称，现任宁波银行党委副书记，历任总行部门总经理、分行行长、副行长，长期分管零售与人力条线，具备丰富的行业经验和管理能力。

与此同时，高管团队同步配齐，宁波银行聘任付文生、王勇杰、徐雪松、王丹丹、俞罡、陆海英、胡海东为副行长，形成“1正7副”的行长团队格局，多数高管为内部提拔，确保了该行战略布局与企业文化的连续性，此次换届均为正常到龄更替，标志着宁波银行结束陆华裕时代，正式进入庄灵君、冯培炯搭档的新治理周期。

在完成管理层换届的同时，宁波银行董事会同日审议通过《估值提升计划》，这一计划的发布系响应证监会《上市公司监管指引第10号——市值管理》要求，也是该行主动回应市场关切、提升公司估值的重要举措。

公告显示，由于公司股票2025年全年每日收盘价均低于每股净资产，已触发估值提升机制，此次发布的《估值提升计划》围绕五大核心方向落地实施：一是坚守主业本源，强化风险管理与数字化赋能，持续夯实高质量发展根基；二是完善公司治理结构，不断提升规范化运作水平；三是优化股东回报机制，坚持现金分红政策，切实保障股东权益；四是提升信息披露质量，以透明化披露传递公司经营价值；五是强化投资者关系管理，积极维护公司在资本市场的良好形象。

公司同时承诺，将每年评估该计划的实施效果，必要时对计划进行优化更新，并在业绩说明会上专项说明计划执行情况，切实推动公司估值与经营业绩相匹配。

作为城商行领域的标杆企业，宁波银行本次“人事换届+市值管理”同框发布，受到资本市场广泛关注，被市场解读为该行保障战略连续性、实现稳健发展的重要信号。

一方面，管理层的年轻化、专业化配置，能够为银行发展注入新活力，同时确保经营策略的稳定性和连贯性；另一方面，市值管理计划的落地，体现了该行主动对接资本市场、维护投资者信心的责任与担当。

截至目前，宁波银行总市值超2000亿元，在A股上市银行中位居前列，新管理层履新后，将统筹推进业务发展与估值提升工作，推动公司经营业绩与市场价值同步改善，助力该行在高质量发展道路上稳步前行。

来源：泰山财经