过完元宵节，春节也算是真正结束了。昆明市南坝人力资源市场也迎来了节后招聘求职的高峰期。
工作日上午的南坝人力资源市场外人流如织，举着用工需求信息牌子的招聘者周围，都聚集了不少的应聘者，双方不停地进行着沟通交流，招工求职氛围十分火热。9:30刚过，一家物流公司已经与十多位求职者达成了初步就业意向，不过招聘者透露，相较于实际用工需求，人员缺口依然不小。
招聘单位工作人员：“我们不预支工资，也不拖欠工资，按月发放。驾驶员5000以上，上不封顶。我们需要的量也大，但是还是招不够。”
招聘单位工作人员：“要招一百多个人，每天还是只能招一二十个人。人比较不好找，我们缺口比较大，需求比较多。”
从需求类型来看，节后集中招聘的岗位以货车司机、搬运工、保洁、餐饮服务、安保物业等工种为主；薪资方面，今年招聘方给出的平均工资水平与去年基本持平，不少用工单位也通过提高提成比例、保障服务来增加招聘吸引力，而对此部分求职者则持观望态度。
求职者：“还没有（合适的），一般要找个7000-8000元的样子。”
求职者 小彭：“工资差不多4500到5000元吧。”
招聘单位工作人员：“工资跟往年差不多，起伏不太大。”
招聘单位工作人员：“有意向的填了几个，包两餐，我们的伙食都还是不错的，像洗衣机、电热水器样样都有。可能才过完元宵节，大家都持一个观望态度，多对比嘛。”
相比市场外的热闹景象，进入内场进行招聘的企业数量则相对有限，求职者也较少。市场负责人介绍，这一变化源于今年招工全面转向线上线下联动模式，因此招聘重心明显向线上转移。
昆明市南坝人力资源市场主任 曹天瑞：“很多招聘形式都是在线上的，从我们3月2日举行的一个专场招聘会来看，进场的单位是有100多家，像往年我们开招聘会至少要到200多家。初八开门到现在，整体进入市场（单位）的接近1000家，但按往年开门那么多天了，都是几千家单位。但是今年在网上，线上招聘就大幅增加。”
据了解，今年线上招聘的工种中还出现了网络主播等新兴岗位，薪资结构以直播分成为主。而线下招聘仍以物流、餐饮、销售、安保物业等服务行业为主。为了更好的服务招聘企业与求职者，市场也通过网络平台，为双方提供便利。
昆明市南坝人力资源市场主任 曹天瑞：“对于企业，我们可以帮助他利用昆明就业智慧平台来进行招聘活动。线下也可以免费来到市场，这里有100多个摊位。对于求职者，市场内有求职自助机，他也可以登录昆明市就业智慧平台、云南就业网进行求职。”
希望能养家糊口；希望能在昆明长期工作下去……这是记者在南坝人力资源市场听到最多的话语，对于众多来昆的外地求职者，他们最实在的愿望就是能找到一份相对稳当的工作，靠自己的技能挣一份踏实的薪水。
在众多的求职者中，年轻的小张引起了记者的注意，来自楚雄他，初到昆明找工作，对于岗位并没有严苛的要求。
求职者 小张：“能接受四五千就可以，（什么活）都可以接受。”
记者：“都可接受，都能干是吗？”
求职者 小张：“对对对。”
小张说自己之前曾做过服务员，也在网上应聘过其他工作，这次和朋友来线下招聘市场就是希望能获得一份更稳定的工作。
求职者 小张：“（网上找工作）也还行，但Boss招聘上面中介比较多。”
记者：“觉得还是线下稳定一点？”
求职者 小张：“对对对。我不知道这里能找工作，我跟我朋友来找的，就进厂那个，能拿到4000多元。”
略显腼腆的小张对岗位并没有太多的要求，只想通过找一份靠谱稳定的工作，在昆明站稳脚跟。而54岁的夏师傅则是经验丰富的求职老手，在外省打拼十余年的他，精通货车、叉车等多种车型的驾驶及场控技能，考虑到身体原因，今年夏师傅便决定留在昆明求职。
求职者 夏师傅：“我有五六年的驾龄，自己还有辆小车。因为我们开车在外省一般都是8000元，今年回来，前几天感冒住院就耽误走不了了，今早我刚出院。”
相比起职场新人，拥有丰富工作经历并熟悉求职技巧的夏师傅，则更看重工资的保障力度，他表示自己的岗位选择范围比较宽泛，搬运、送货、驾驶等工种皆可尝试，核心目标就是收获一份长期安稳的活计，并靠力气与技能踏实赚钱。
求职者 夏师傅：“其他地方我也去逛了。昨天有一个人说给8000元，但要交2000元的押金，我一听交押金我就不干了，我打了一辈子的工，有什么套路我清楚。如果送菜那些合适，我也可以去干，反正搬运什么我都没问题。如何合适的话可以长期干。”
不论是初涉职场的小张，还是经验老道的夏师傅，两人所求不同，却同样朴实恳切，他们辗转于各家招聘单位，只为寻一份靠谱的工作，守一份踏实的生活。
来源：8099999《街头巷尾》
记者：黄潇云 摄像：李继承
编辑：李莹娜
编审：林帅超
终审：李雄
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