这不，全国政协十四届四次会议开幕了，全国的政协委员都纷纷献言计策了，这些政协委员都是老百姓当选出来的代言人。
近日，全国政协委员周世虹建议直接废除“劳务派遣制度”，对此，网友们辣评:这才是代表，这才是委员！
劳务派遣的初衷，是解决企业临时性、辅助性、替代性的岗位需求，说白了就是短期帮忙、应急用人，不是让它变成主流用工方式的。可现在呢，早就变味了。
好多企业，甚至一些事业单位、国企，明明是长期固定的岗位，非要用劳务派遣。
员工天天在单位上班，干的活和正式工一样，甚至更累更多，但劳动合同却跟第三方派遣公司签。这就导致了最让人憋屈的问题：同工不同酬。
同样一个岗位，正式工工资高、福利全、有年终奖、社保公积金按足额缴纳，派遣工呢，工资少一截，福利基本没有，社保很多按最低标准交，想升职更是难上加难，妥妥的“二等员工”。
更过分的是，劳务派遣慢慢成了一些企业压榨员工、规避责任的工具。
派遣公司从中抽成，相当于中间商赚差价，员工辛辛苦苦挣的钱，平白无故被拿走一部分。
有的企业还搞“逆向派遣”，逼着老员工转签派遣公司，就是为了逃避无固定期限合同、裁员赔偿等责任，出了事直接把人退回派遣公司，维权都不知道找谁。
员工受伤了、被辞退了、工资被克扣了，用工单位推给派遣公司，派遣公司又推给用工单位，踢皮球一样，打工人维权太难了。
本来法律规定劳务派遣用工比例不能超过10%，现实中很多单位早就超标，把派遣当成了主要用工方式，完全违背了制度设计的初衷。
说白了，劳务派遣和劳务外包就是中间商，让有关系的人富起来，因为这劳务派遣公司肯定都不是普通人能搞定的。
周世虹委员说得特别实在，劳务派遣已经背离本质，损害劳动者合法权益，变成了克扣收入、剥削员工的手段。
他建议废除劳务派遣，让用工单位和劳动者直接签合同，我举双手赞成。只有直接建立劳动关系，员工才有保障，才有归属感，才能真正享受同工同酬。
还有很多人提到劳务外包，其实现在很多外包也是“换汤不换药”。
名义上是外包，实际上还是企业直接管理、安排工作，跟派遣没区别，就是为了绕开监管，继续降低成本、逃避责任。
这就像路上的老头乐，大家只知道查上路的车，却很少从源头禁止生产。治理劳务派遣和违规外包也一样，不能只查员工，必须从源头管起，堵住企业钻空子的路，才能真正保护打工人。
打工人出来干活，都想安安稳稳上班，明明白白拿钱，有保障、有尊严。劳务派遣这种畸形用工模式，让太多人付出同等劳动，却得不到同等对待，寒了人心。
真心希望周世虹委员的建议能被重视、能落地，早日废除不合理的劳务派遣制度，规范劳务外包，让每一位劳动者都能享受到应有的权益，不用再受身份区别对待，踏踏实实工作，安安心心生活。
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