今天，我再次受邀南京新闻广播专访，聚焦0-3岁托育照护和医育融合。
节目从一则吐槽开始：
春节期间，有南京家庭吐槽“0-3岁育儿嫂比大熊猫还难求”，甚至出现“日薪过千”的情况。
节目前我和主持人，算了一笔账：靠谱的育儿嫂薪资8000-10000元/月，并且还不烧饭，不打扫卫生。还得请一位烧饭的阿姨或者保洁，至少要2000-3000元/月。
而在我们南京普惠的托育服务，只需要2000-3000元/月！送托育又专业又实惠，不香吗？
节目中，我主要表达了几个观点：
①从全球实证及科学数据，0-3岁在生命长河中的阶段性作用，是其他生命周期无法给予的。
②婴幼儿照护不是吃饱了、穿暖了、喝足了，0-3岁的营养、健康、安全、回应性照护、早期学习机会，照护者的专业性要求，高于任何阶段及岗位的教师！
③婴幼儿照护技能不难学，理论花时间都能搞明白，而恰恰重要和难点是照护者的情感和尊重，这2点根本装不出来，也无法快速“学”！
④送托育，不是去上课。托育课程就是一日照护，游戏也好，玩耍也好，质量好不好，不是做给任何人看，不是照本宣科，是面对你面前的生命，我们的照护活动能不能促进小生命和的发展。
⑤医育融合，要摆脱这个名字来看核心，在日常照护中融入生长发育监测、营养指导、疾病预防、行为习惯培养、回应性的照护。

打开网易新闻 查看精彩图片