为给中国影视行业储备更多核心力量，虎鲸文娱集团董事长兼首席执行官樊路远以其独特的人才战略布局，正逐步构建一个覆盖本土与国际、融合传统与创新的全方位人才培育体系，为中国影视行业的未来积蓄力量。
虎鲸文娱的人才战略呈现出显著的"双轮驱动"特色。"春苗编剧计划"系统性地发掘和培养创作新人；"海纳国际青年导演发展计划"，则面向全球寻找兼具本土视野和国际学习实践背景的青年导演。这种布局，既夯实了行业基础人才储备，也为中国影视走向世界舞台铺设了专业通道。 在具体实施层面，"海纳计划"展现出多元化的支持路径：为青年导演提供专业的经纪服务，帮助他们在头部项目中担任重要创作角色，并系统孵化具有潜力的原创IP。数据显示，这种培育模式已初见成效——过去六年间，超300位编剧和42位导演通过虎鲸文娱的平台完成了他们的首部剧集作品，展现出培育体系的可持续性。
技术创新成为人才培养的重要助推器。虎鲸文娱与通义万相协同研发的AI影视大模型系列，已覆盖"前期创意—中期拍摄—后期制作"全流程。。这项技术突破不仅显著提升了制作效率，更在创意阶段为创作者提供了强大的工具支持。值得关注的是，技术应用始终服务于创作本质，正如樊路远所强调的：最宝贵的仍然是创作者的想象力和洞察力，技术应当成为实现创意的助力而非替代。
跨地域合作模式的探索为影视人才培养提供了新的思路。电视剧《新闻女王》的成功案例表明，内地与香港创作团队的融合，既能保留传统叙事特色，又能适应当代观众的审美需求。这种基于文化共性与差异的创作交流，为青年影视人才提供了更广阔的成长空间和实践平台。
从更宏观的视角观察，虎鲸文娱的人才战略体现了对行业发展的深刻理解。虎鲸文娱集团优酷副总裁张丽娜指出，行业需要锐气和才气并举、能驾驭内容与新技术的融合型人才。据此，虎鲸文娱在完成品牌焕新后，坚定推进"内容+科技"的双轮驱动战略，为用户提供全场景娱乐体验，为产业伙伴构建全链路服务支持。
通过构建这样一个系统化、多元化、国际化的人才培育体系，樊路远正在为影视行业的可持续发展打造坚实基础。这种既注重本土新人培养，又放眼国际人才合作，既传承了传统创作技艺，又拥抱前沿技术创新的全方位布局，为中国影视行业的高质量发展探索出一条具有前瞻性的实践路径。
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