阿里千问大模型核心负责人林俊旸成了今天AI圈的焦点，前一晚还在和同事并肩作战的他，下一晚就宣布离开了。
“me stepping down. bye my beloved qwen.（我卸任了。再见了，我亲爱的千问。）”3月3日夜间，林俊旸在社交平台更新了这样一个动态。随后，署名为Qwen贡献者的Chen Cheng第一时间转发该推文并称：“我知道离开不是你的选择。昨晚，我们还在并肩发布Qwen 3.5小模型。”
林俊旸，93年出生，北大才子、阿里巴巴达摩院通义实验室高级算法专家、阿里巴巴最年轻的P10级技术负责人……这些关键词拼凑出了这个曾经的通义千问系列大模型技术负责人的基本状况。
目前，林俊旸去向未明，阿里方面也未有就其卸任一事作出说明。从媒体报道来看，这是一场被外界视为十分仓促的告别，这背后，或是阿里 AI 组织架构重组与商业化换挡的大幕已经缓缓开启。
就在3月2日晚间，阿里开源4款Qwen3.5小尺寸模型系列：Qwen3.5-0.8B、Qwen3.5-2B、Qwen3.5-4B、Qwen3.5-9B，可部署于笔记本电脑等端侧设备。模型发布后迅速引发海外科技圈关注，马斯克也在千问社交平台推文下评论“令人惊叹的智能密度。”
人事大震荡
林俊旸的离开，很突然。他的上一条推文，还是作为千问技术负责人回应马斯克对于千问的赞美。
林俊旸的职业经历，就是阿里。他本科就读北京大学计算机科学专业，硕士阶段在北京大学外国语学院完成。2019年毕业后，他即加入了阿里巴巴达摩院。他深度参与了M6、OFA 等大模型项目；2022 年底通义实验室成立后，出任通义千问负责人。从职业履历来看，他是阿里历史上最年轻的P10。
2024年，林俊旸主导了Qwen系列模型（如7B、14B、72B版本）的开源工作，使后者成为全球知名的开源模型系列。2025年推出了参数超万亿的旗舰模型Qwen3-Max，并着手组建了机器人与具身智能研究团队。
据凤凰网科技今日报道，此次林俊旸离职事件发生在3月3日下午，一场内部会议后，双方产生分歧，林俊旸当场离开。随后在几小时后，其个人在X平台官方宣布了这一消息。 有接近阿里人士告诉凤凰网科技，阿里高层仍在与其沟通挽留。
不过，从报道来看，分歧的另一方具体是谁并不清楚。
值得关注的是，此次伴随林俊旸的官宣退出，千问团队的多位关键技术负责人也同步离职。
从社交媒体上的动态来看，林俊旸刚宣布离开不久，Qwen3.5/VL/Coder核心贡献者Kaixin Li（李凯鑫）也在X上发帖告别，表达了对共事伙伴的感谢与对未来的期许。
李凯鑫的前述离职感言中，一段话引发了猜测。他提到：“Qwen本可以拥有新加坡基地，但他走了，也就没有留下的必要。” 有人士将其理解为：暗示了团队内部可能存在关于研发布局的分歧。
此外，通义实验室科学家Binyuan Hui（惠彬原）也于今早发文“bye qwen, me too”。
或许是感受到一定的压力，今天林俊旸在个人朋友圈发表了较为积极的言论。他说：“qwen的兄弟们，按照原来安排继续干，没问题的。”
技术理想VS商业KPI
从现有的信息来看，林俊旸本人并没有透露具体的去向，他只说将从千问项目卸任，甚至都未提及离开阿里。外界已经开始讨论诸多问题，其中核心聚焦的就是为什么要离开？
前阿里副总裁、如今在英伟达工作的AI技术专家贾扬清，在社交媒体上点评了此事。他还抛出了一个似乎带有暗示的问题：“开源愿景与商业优先事项之间是否存在冲突？”不过，贾扬清也一并强调，这纯属猜测。
媒体另有猜测，此次林俊旸的辞职或与Qwen团队计划分拆导致他管理范围被缩小有关。
《晚点》今日在其报道中指出，直接负责的Qwen团队隶属于阿里云CTO周靖人负责的通义实验室。近期，通义实验室计划将Qwen团队分拆，从涵盖不同训练流程和模态的 “垂直整合” 体系，变成预训练、后训练、文本、多模态等
一个个分开的水平分工团队，这些团队仍隶属通义实验室。
据称，通义实验室这种拟把模型团队拆开、打散的变化，不符合林俊旸对技术趋势的判断。去年至今，林俊旸曾多次提及，他认为预训练、后训练，乃至 Infra 和训练团队应该更紧密地结合和沟通。
此外，还有报道援引内部人士的表述指出，阿里部分高管对刚发布的 Qwen-3.5 并不满意，认为其仍属 “半成品”。
就在3月2日，阿里集团已经将AI（人工智能）的总称和核心品牌统一为千问。据悉，此举是为了避免之前千问、通义千问、Qwen等多个名称导致的混淆问题，统一名称之后，阿里巴巴大模型品牌中文为“千问大模型”，英文为“Qwen”，“通义实验室”为阿里巴巴集团旗下AI机构的组织名称。
有分析指出，从阿里近期的动作来看，其正在加强千问的C端布局。而且，阿里对千问的预期，已经不仅仅是一个技术项目，而是要成为公司在AI时代的核心入口。
林俊旸此次本人官宣离开，揭开了千问早期核心初创班底已经出现的大震荡。事实上，不仅仅是前文提及的人员，Qwen的后训练负责人郁博文也已经正式离职。他们的集体离开，不仅让Qwen团队失去了核心技术支撑和精神领袖，也暴露了大厂在AI人才留存上的系统性困境——当技术理想让位于商业KPI，当灵活创新被流水线式管理束缚，顶尖技术人才的流失成为必然。
根据媒体报道，郁博文的接替者已经确定，为今年初加入通义实验室的前DeepMind 高级资深研究员周浩。
据悉，周浩在DeepMind担任Gemini的强化学习与自我改进团队的负责人，专注于超智能体的研发。他在Gemini项目中的经验，尤其是在多模态模型和agent方面的积累，这也是千问下一阶段发展所需要的能力。
不过，周浩的空降能否凝聚这支失去灵魂领袖的团队，阿里能否守住Qwen用两年时间建立的开源帝国，仍是未知数。
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