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两代人的经营理念

封面 I 新闻媒体

作者 I 李东阳

报道 I 李东阳朋友圈

娃哈哈开年第一炸,来得猝不及防。

近日,杭州娃哈哈精密机械有限公司200名员工返工上班没几天,就收到了终止劳动合同通知书。

公司决议解散、清算组成立、注销公示发布,一套流程走得干脆利落,没有预兆、没有缓冲。

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消息一出,整个快消圈、制造圈都懵了。

这可是娃哈哈内部服务27年、承担全集团设备国产化、工业机器人、模具制造、产线改造的核心配套企业,是宗庆后晚年亲自押注的 “智能制造梦”。

如今说没就没,实控人是宗馥莉,清算组负责人是她的心腹严学峰,是何用意引发全网猜测。

很多人第一反应是:机器人、智能制造不是风口吗?娃哈哈不差钱,为什么要在这个节点亲手砍掉父亲布局多年的业务?

答案很残酷,不是冲动,是算账。这一刀落下,标志着宗庆后时代的 大而全多元化”正式落幕,宗馥莉时代的死磕主业、极致聚焦全面开打。

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先把时间线拉清楚,你就知道宗馥莉这次操作有多果决。

2月24日:娃哈哈精机成立清算组,发布注销公示,原因决议解散;2月26 日:200名员工收到终止劳动合同通知;3月2日:员工向媒体证实,公司已进入解散程序,暂无书面赔偿协议。

整个过程快、准、狠,没有内部通气,没有员工大会,没有缓冲方案。用员工的话说:过完年还正常上班,突然就被通知 “公司没了”。

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首先需要明晰娃哈哈精机是什么分量?

成立于1999年,为娃哈哈全集团生产配套设备;产品覆盖工业机器人、模具、食品机械、能动设备4大类60多个品种;服务全国29省市180余家兄弟公司;承担进口模具、生产线备件国产化,负责产线安装与技改。

简单讲:娃哈哈能在全国遍地建厂、低成本扩产,精机公司是幕后支柱之一,这是宗庆后当年为了摆脱对外采购依赖、掌握供应链自主权打下的家底。

巅峰时期,这里有近 300 名技术人员、工程师、产业工人,是娃哈哈从饮料厂走向智能制造集团的门面。

现在,宗馥莉直接把这个门面拆了。

有人说她不念旧情,有人说她不懂制造业,有人说她把父亲的心血当垃圾扔。

但商业世界从来不是讲情怀的地方,能让一个接班人对父亲留下的业务下死手,只有一个理由:继续留着,代价太大。

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宗庆后与宗馥莉,走的是完全相反的两套商业路线。

宗庆后时代:多元化是安全感,什么火做什么,老一代企业家认同不把鸡蛋放一个篮子。

一路走过来,其经历过短缺、通胀、竞争、周期,他的安全感来自全面覆盖。

所以你会看到:娃哈哈做饮料,做到全国第一;顺便做童装、奶粉、白酒、商场、地产;

晚年押注芯片、新能源、机器人、精密制造。

几乎每个时代风口,娃哈哈都要踩一脚。

道理很简单:主业赚钱,副业探索,有枣没枣打一杆子,万一成了就是第二增长曲线。

娃哈哈精机,就是这套逻辑下的产物,宗庆后想的是:自己造设备造机器人、自己搞定供应链,成本更低、更安全可控。

这套思路在增量时代没问题,市场到处是机会,钱多、人多、渠道强,多点开花无所谓。

但到了宗馥莉手里,时代变了。

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宗馥莉时代:聚焦是生存线,不赚钱就砍掉,她接班后,面对的是三个残酷现实:

饮料主业内卷到死:农夫山泉稳居龙头,元气森林等新品牌围剿,价格战打到1元水,利润被压到极致;多元化全线哑火:跨界项目要么不赚钱,要么亏,要么和主业毫无协同,纯烧钱;内部效率低下:摊子铺太大,管理成本高,资源分散,拳头收回来才能打出去。

她的思路非常清晰:95%的收入来自食品饮料,那就把100%的资源砸回饮料。

从2024年接手以来,宗馥莉的操作只有一个字:砍。

注销注册资本 亿元的电商公司;砍掉芯片项目;清理健康管理业务;优化经销商,淘汰低效网点;到今天,直接解散精密机械。

2025年7月至今,她已经主导注销至少8 家非核心企业,这次解散精机,不是临时起意,是战略收缩的最后一块拼图。

在她眼里,精机公司服务内部,技术封闭,不对外创收;研发投入大,周期长,回报低;

专业领域有更强势的设备厂商,娃哈哈根本拼不过;养着几百人、一堆厂房设备,每年都是巨大的固定成本。

对宗庆后,这是产业梦想;对宗馥莉,这是无效包袱。

梦想不能当饭吃,商业只看投入产出比。

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很多人可惜:机器人是未来,AI 是风口,现在退出太亏了。

这话没错,但对娃哈哈来说,不是该不该做,而是能不能做、值不值得做。

首先,工业机器人、精密制造是长坡厚雪赛道,需要持续砸钱、砸人、砸技术。美的、格力、汇川技术这些玩家,都是几十年深耕。

娃哈哈一个饮料公司,靠内部配套养出来的团队,既没有市场竞争力,也没有技术壁垒。

其次,主业已经火烧眉毛,没时间搞副业。

当下的饮料市场,是存量厮杀,宗馥莉必须集中所有资金、人力、注意力,做产品创新、品牌年轻化、渠道精细化。

如果还分心去搞机器人、搞设备,主业只会被对手越甩越远。

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最重要的是,权力交接必须立威,企业交接班最危险的,不是业务,是人心。

老员工、老部下、老思路,都停留在宗庆后时代。

宗馥莉必须用几次决绝的动作,告诉所有人:现在我说了算,不符合我战略的,一律清理。

解散精机,既是业务手术,也是权力宣誓,未来的娃哈哈,只会是一家纯粹的食品饮料公司:

不搞跨界多元化、不碰陌生重资产、不养非核心团队;把成本、效率、产品、渠道做到极致。

没有谁更高明,只是时代不同、打法不同。

200名员工的失业令人同情,27年的家底落幕令人唏嘘,但商业的本质就是如此:不适应变化,就被变化淘汰。

娃哈哈精机的解散,不是结束,是开始。

它宣告一个时代落幕,也宣告一个新娃哈哈正式登场。

未来几年,我们会看到一个更专注、更锋利、更年轻的娃哈哈,和过去那个什么都做的庞然大物彻底告别。

商业从来不是温情故事,活下去,并且活得好,才是唯一的正义。

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