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这声叹息
道出的是部分女性求职者面临的现实困境
当满怀期待的简历
因为“仅限男性”四个字而无法投出
这种“隐形路障”
阻碍着“她”平等追梦的脚步
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在日常法律监督中，海沧区检察院敏锐地捕捉到这一现象。通过运用法律监督模型筛查，检察官发现辖区内4家用人单位发布的主管、销售业务员等岗位，在招聘要求中“仅限男性”。这些均不属于国家规定的不适合妇女的工种或岗位，却把“她”拒之门外。
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海沧区检察院就辖区4家用人单位损害女性平等就业权的行为，开展检察公益诉讼监督，多次与主管部门沟通并发出磋商函，建议其依法核查处理，对辖区的招聘活动加强监督管理。
收到磋商函后，主管部门约谈4家涉事企业，下达责令改正违法行为通知书，督促其立即整改，向辖区人力资源机构发出工作提示，推动其全面审核、清理招聘信息。同时，主管部门将以“日常巡查+举报投诉专查+双随机抽查+书面审查”的方式，常态化开展辖区招聘活动的监督管理。
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随着公益诉讼磋商函的落地落实
网络招聘平台上的性别限制信息
在海沧区已明显“降温”
今后
海沧区检察院将继续聚焦妇女权益保障
运用法治手段助力守护“半边天”
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