广东的参保人除深圳之外，退休时大部分要经过小a的洗礼，凡是指数低于0.6的，都要和小a约会一次。

本案例为中山市退休案例，从表上可以看出是女性，中山市某鞋厂职工。1975年12月生人，2025年12月退休，年龄50岁，从2003年9月开始缴纳社保，累计缴纳21年10个月，个人账户68357.06元，指数0.4205。

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广东省从每年的十二月份作为下一年的开始，因此参保人是12月份退休，使用的是最新的养老金的核定表，同时也开始使用过渡性养老金新办法核定核算。

2025年广东养老金计发基数是9493，指数化平均工资=9493×0.4205=3991.81。

这样的案例计算养老金较简单，不涉及视同缴费年限，因此也没有过渡性养老金。

基础养老金=9493*（0.4205/0.6+0.4205）/2×21.83×1%=1162.02元

个人账户养老金=68357.06÷195=350.55元

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过渡性养老金表格上显示184元，但这其实不是真正的过渡性养老金。

这是由两部分组成的，

1、年限津贴等于21×4=84元。每年4年的年限津贴，仅限于没有视同缴费权益的人群才可以享受，本案例2023年参加工作，是没有视同缴费权益年限的，可以享受年限补贴。

2、粤劳社电2009 32号文，每人加发100元，这100元是人人有份的。

这两项便是表中过渡性养老金184元的组成。

上述几项合计1696.57元

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平均工龄单价1696.57÷21.83=77.72元

在广东省内，除深圳外，无论在任何地方退休都是一模一样的，没有任何区别。计算方法也是一模一样的。

但医保是有区别的，不同地区在最低年限上和退休补缴医保所使用的基数不同。

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中山是：女性25年，男性从2026年1月起至2030年1月，用5年的时间逐年调整缴费年限至30年。2026年、2027年、2028年、2029年，男性参保人最低缴费年限分别为累计满26年、27年、28年、29年。2030年1月1日起，男性参保人最低缴费年限为累计满30年。

所以，2006-2029年12月前符合条件的男性参保人及时办理职工医保退休，真能省钱！否则到第二年医保又会延长一年！