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3月5日，全国政协委员、复旦大学上海医学院副院长朱同玉对中国新闻周刊 表示，医务人员薪酬绝对不能与创收挂钩，因为医务人员的价值，不是靠创收才能体现。

无论是否能为医院赚钱，医生的付出都应该被认可，应建立综合性的薪酬体系。因为一旦与创收挂钩，可能会造成医疗行为的扭曲，比如过度医疗等，损害患者利益。

以下为 朱同玉委员接受采访时的原话：

“医务人员的价值不是靠创收才能体现，医务人员是综合性价值，我们主张叫‘优劳优得’，‘多劳多得’，‘高技术高得’。比如说在我们医院，急诊是赔钱的地方，它不会赚很多钱，但是急诊医生的付出应该被认可，所以我们急诊的医生，他的综合性收入是高于我们医院平均数的。医务人员是综合性薪酬体系，而不是与创收相结合，一旦挂钩，会造成医疗行为扭曲，比如有些不应该开的刀，就有可能开刀。不是说我为了开刀而要收你，如果你必须要开刀，我一定会建议你需要手术，如果你有疑问，你可以多问一圈再看看，了解一下。”

此外， 全国人大代表宋兆普也 表示，个别医疗机构将经济利益放在首位，将科室奖金、职工晋升、职称评定与创收挂钩。建议通过立法手段，明确医院的公益性质，规范医院和医生的行为。例如，严禁医院向科室和医务人员下达创收指标，医务人员的薪酬不得与业务收入挂钩。同时，对收红包、回扣等行为采取零容忍态度，严厉打击医疗腐败现象。

来源 | 中国新闻周刊

编辑 | 目兮

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