近日，复旦大学经济学院宋弘教授一行到访灵工打卡总部，双方围绕灵活就业领域的学术研究、政策咨询及产业实践展开深入交流，并达成多项合作共识。未来，双方将建立长效合作机制，围绕数字经济时代下的就业转型与高质量充分就业开展系统性探索，为我国“十五五”规划期间的就业优先战略提供理论支撑与实践参考。
回应时代命题，灵活用工
成为高质量充分就业重要路径
当前，我国正加快构建高质量充分就业体系，推动劳动力市场实现更高效的人力资源配置。习近平总书记强调，要“加强产业和就业协同”“完善人力资源供需匹配机制”。“十五五”规划建议明确提出，积极培育新职业新岗位，支持新就业形态规范健康发展。在此背景下，灵活用工作为新就业形态的重要组成，正成为释放劳动力潜能、提升就业质量的关键抓手。
灵工打卡作为国内领先的AI灵活用工平台，深耕行业十余年，服务覆盖餐饮、零售、酒店、物流等多个领域。平台以AI技术为核心，构建了从招聘、培训、考勤到薪资结算的全链路数字化体系，积累了丰富的灵活用工行业实践经验。复旦大学经济学院则在劳动力市场、公共政策、健康经济等领域拥有深厚的学术积淀。双方的合作将实现产业实践与学术理论的深度融合，共同推动灵活就业领域的创新研究。
五大方向研究重点，
赋能灵活就业高质量发展
根据合作规划，双方将围绕以下方向展开联合研究：
- 灵工经济劳动供需机制：深入分析平台经济下劳动力供需的动态变化，探索灵活就业人群的流动规律与长期就业稳定性；
- AI赋能与匹配效率提升：研究人工智能技术在招聘、面试、人岗匹配等环节的应用成效，助力提升就业服务效率与质量；
- 特定群体就业支持：关注宝妈、银发族、大学生等重点群体的灵活就业需求与行为特征，探索精准就业服务路径；
- 保障机制与公共政策评估：围绕灵活就业群体的权益保障、薪酬结算、社保创新等议题，评估政策实施效果与社会影响；
- 灵活用工宏观趋势研究：结合平台数据与宏观变量，构建灵活就业发展指数，研判行业趋势，为政府决策提供参考。
以技术之力让灵活就业更有尊严
灵工打卡CEO邓建波表示：“我们非常荣幸能与复旦大学这样顶尖的学术机构合作。灵工打卡一直致力于用技术让灵活就业更高效、更有尊严。此次合作将帮助我们更系统地理解灵活用工的内在逻辑，将平台实践转化为可推广的政策建议，真正践行‘让天下勤快人没有失业的一天’的使命。”
复旦大学经济学院教授宋弘指出：“灵工打卡的全链路实践案例和真实场景为我们提供了宝贵的研究沃土。我们期待通过长效合作，产出一系列高水平学术论文、研究报告和资政建议，为中国就业理论体系的构建贡献力量，同时为‘十五五’规划期间就业政策的优化完善提供实证支持。”
双方计划于今年第二季度陆续发布AI赋能就业、重点群体就业等专题报告。未来，双方还将联合举办行业论坛、发布灵活用工白皮书，推动建立灵活用工行业标准，助力我国灵活就业市场迈向高质量、规范化发展的新阶段。
关于复旦大学经济学院：
复旦大学经济学院的历史可追溯至1917年复旦大学创设的商科和1922年成立的经济学系。近百年来，一代代复旦经院人始终心系国家、求真务实，为中国经济学科的发展作出了重要贡献。学院现设有经济学系、世界经济系、国际金融系、公共经济学系、风险管理与保险系、世界经济研究所、中国社会主义市场经济研究中心和金融研究院等八个建制单位，并拥有1个“985工程”创新基地和28个研究机构。学院师资力量雄厚，学术梯队结构合理，整体实力在国内经济学界处于领先地位。学院设有理论经济学与应用经济学2个博士后流动站，理论经济学一级学科及金融学、产业经济学等应用经济学二级学科为全国重点学科，并被列入“211工程”国家重点学科建设项目。学院还定期举办高端学术论坛，广邀海内外学者交流合作，持续推动经济学研究与学术创新。
关于灵工打卡：
灵工打卡是一家AI驱动的灵活用工平台，致力于实现灵活用工“招聘—培训—考核—激励”全流程数字化与智能化。面向服务业企业，平台提供“按需招工、即招即用、智能组织管理”的一站式灵活用工解决方案；面向劳动者，平台通过能力匹配、透明激励与职业成长路径，帮助其找到更适配的兼职机会，释放社会碎片化生产力。
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