以前总觉得进了体制内就是铁饭碗，一辈子稳稳当当，可现在消息一出来，不少人心里直打鼓。
国家公务员局公布的2026年国考计划招录3.81万人，比去年少了1602人，这可是7年来头一次缩招。
省考那边情况也差不多，好几个经济大省砍得更狠，很多人问，这铁饭碗怎么突然不铁了？还有一个坏消息等着大家。普通人最关心的，就是自己还能不能挤进去，该怎么准备。
先说国考这块儿。2026年中央机关及其直属机构计划招录38119人，相比2025年的39721人，直接少了1602个岗位，缩招幅度约4%。这是从2019年以来连续扩招6年后，第一次掉头向下。
报名情况呢，通过资格审查的有371.8万人，平均98个人抢1个岗位，有些热门职位直接飙到6470:1。笔试已经过去几个月，现在进入面试阶段的考生竞争比往年只高不低。
岗位分布上，税务系统还是大头，招了2.5万多人，占了65%以上，其他部门多数都有小幅减少，铁路公安岗缩得比较明显，从1700多减到479个。
省考的情况更明显。已经公布数据的24个省份合计招录12.59万人，比2025年少了2.27万，缩招比例达到15.3%。
广东直接砍了5640个岗位，降幅32%，创近五年新低。浙江减了1617人，幅度22%。山东、江苏、天津、北京也都在10%到17%之间。
四川稍微好点，减了8%左右。基层岗位砍得最多，不少地方把非核心的行政辅助岗直接取消了。普通考生最直观的感受就是，报名人数没少，岗位却在缩水，过审后进面率比以前低了不少。
为什么会出现这种变化？主要跟地方财政情况有关。这些年房地产相关收入下滑明显，而保民生、保工资、保运转的支出又不能减。全国财政供养人员规模已经达到6846万人左右，人员经费占公共预算的比例在27%左右，压力不小。
一些基层单位确实出现过工资发放不及时的情况，虽然不是普遍现象，但也让大家看到，体制内也不是过去那种绝对无忧的状态。中央层面鼓励精简高效，各地都在控编减编，只减不增成了不少省份的要求。
年龄门槛放宽是今年一个明显变化。国考和多数省考都把报考年龄从35岁提到38岁，应届硕博放宽到43岁。这主要是配合渐进式延迟退休政策，让更多有经验的人有机会进来。
但放宽门槛的同时，报名人数反而多了，36-38岁这个年龄段的在职人员也加入了进来，竞争没有因为门槛松而变小，反而更卷了。
现在说说大家最关心的那个坏消息。缩招本身已经让上岸难度加大，但更现实的是，进了体制内以后，饭碗也没以前那么“铁”。一些地方因为财政紧张，不仅新招岗位少，对现有人员的绩效考核、管理要求也在收紧。
清退编外人员、严查不作为的情况越来越多。普通公务员如果只想混日子，空间越来越小。加上一些重复性工作可能被数字化工具替代，未来岗位需求会更精准地向专业型、基层一线倾斜。普通人现在报考，不仅要跟几十万人抢名额，还得面对进门后更高的要求，这才是让很多人觉得“铁饭碗不铁了”的地方。
对普通老百姓或者考生来说，现在得看清岗位表，优先选税务、基层一线这些招录量大的方向，专业对口的更有优势。没报上的，也别一条路走到黑，不少新兴行业岗位缺口大，薪资和发展空间也不差。
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